In diesem Unternehmen mangelt es an Struktur, Führung und vor allem an Wertschätzung für die Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Chaotische Organisation und Strukturen sorgen regelmäßig für Verzögerungen und Missverständnisse. Es fehlt an klaren Verantwortlichkeiten und im Zweifelsfall wird die Schuld immer den Mitarbeitern zugeschoben. Wer sich nicht anpasst, wird schnell „aussortiert“.
Kommunikation
Fehlende Kommunikation und Fairness. Es gibt keine offene Kommunikation. Stattdessen wird vieles hinter dem Rücken der Mitarbeiter besprochen.
Kollegenzusammenhalt
Durch die herausfordernden Arbeitsbedingungen entsteht ein starker Zusammenhalt zwischen den Kollegen. Teamevents finden garnicht statt.
Work-Life-Balance
Es gibt keine Work-Life-Balance. Überstunden sind an der Tagesordnung und werden stillschweigend erwartet, ohne dass es dafür einen Ausgleich gibt.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist oft von oben herab. Anstatt auf Augenhöhe zu kommunizieren, wird autoritär geführt und die Meinung der Mitarbeiter wird kaum wertgeschätzt.
Arbeitsbedingungen
Zu viele Projekte und zu wenig Ressourcen führen zu einer permanenten Überlastung der Mitarbeiter. Unterstützung von den Vorgesetzten? Fehlanzeige!
Image
Das Unternehmen wirkt orientierungslos. Die Ziele werden ständig geändert, es gibt keinen klaren Plan oder eine nachvollziehbare Strategie.
Karriere/Weiterbildung
Feedbackgespräche oder Entwicklungsmöglichkeiten gibt es nicht.