4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Chaotische Organisation und Strukturen sorgen regelmäßig für Verzögerungen und Missverständnisse. Es fehlt an klaren Verantwortlichkeiten und im Zweifelsfall wird die Schuld immer den Mitarbeitern zugeschoben. Wer sich nicht anpasst, wird schnell „aussortiert“.
Das Unternehmen wirkt orientierungslos. Die Ziele werden ständig geändert, es gibt keinen klaren Plan oder eine nachvollziehbare Strategie.
Es gibt keine Work-Life-Balance. Überstunden sind an der Tagesordnung und werden stillschweigend erwartet, ohne dass es dafür einen Ausgleich gibt.
Feedbackgespräche oder Entwicklungsmöglichkeiten gibt es nicht.
Durch die herausfordernden Arbeitsbedingungen entsteht ein starker Zusammenhalt zwischen den Kollegen. Teamevents finden garnicht statt.
Das Verhalten der Vorgesetzten ist oft von oben herab. Anstatt auf Augenhöhe zu kommunizieren, wird autoritär geführt und die Meinung der Mitarbeiter wird kaum wertgeschätzt.
Zu viele Projekte und zu wenig Ressourcen führen zu einer permanenten Überlastung der Mitarbeiter. Unterstützung von den Vorgesetzten? Fehlanzeige!
Fehlende Kommunikation und Fairness. Es gibt keine offene Kommunikation. Stattdessen wird vieles hinter dem Rücken der Mitarbeiter besprochen.
Hier im Unternehmen zählt nur schnell gemachtes Geld für das Inhaber Ehepaar. Menschen, Schicksale,Fairness und ein Miteinander sind hier Fremdworte. Dies ist das schlimmste Unternehmen in dem ich je gearbeitet habe.