Toller Arbeitgeber mir guten Entwicklungsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Es wird viel Gutes getan. Es wäre aber schön, wenn das Alles auch besser nach Außen strahlen würde, damit es nicht so schwer ist, neue Leute für unser Team zu finden.
Kommunikation
Die Kommunikation ist offen, es gibt vielfältige Möglichkeiten, in denen auch Dinge angesprochen werden, die einem vielleicht mal nicht so schmecken.
Work-Life-Balance
Kommt sicher etwas auf den Bereich an. Es gibt eine Jahresplanung für den Urlaub, in dem jeder seine Wünsche äussern kann und es wird alles dafür getan, dass jeder zufrieden ist. Wenn mal kurzfristig was ansteht, ist das meistens auch kein Problem und wird genehmigt. Die Arbeitszeiten unterliegen bei uns Schwankungen, es gibt Zeiten, in denen es schon auch mal zur Sache geht, aber es gibt auch die Zeiten, in denen man mal früher gehen kann oder auch angesammelte Überstunden wieder abbauen kann.
Vorgesetztenverhalten
Gut! Ein offenes Gespräch ist inzwischen immer möglich. Wenn man Sorgen hat, kann man sie jederzeit ansprechen und erhält auch Unterstützung. Das war früher nicht immer so, aber hier hat sich gerade im Lauf der letzten Jahre vieles bewegt.
Interessante Aufgaben
Der Firmenverbund ist sehr breit aufgestellt. Wenn man möchte, kann man auch in andere Bereiche rein schnuppern und als Quereinsteiger auch gut Fuß fassen!
Umgang mit älteren Kollegen
ältere Kollegen werden genauso geschätzt und gefördert, wie jüngere.
Arbeitsbedingungen
Klasse! In den meisten Bereichen arbeitet man, von wo man möchte (aus dem Homeoffice, in der Zentrale oder in einer kleinen Villa mitten in der Natur), Workations sind ebenfalls möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Beim Gehalt ist vielleicht schon noch etwas Luft nach oben, aber mit den angebotenen Benefits geht das schon auch ok, zumal man sieht, dass die Führung sich da schon auch Gedanken macht.
Image
Das Image ist leider nach Aussen nicht so toll, dabei kann ich kaum verstehen, warum.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt seit einiger Zeit ein tolles Weiterentwicklungsprogramm, in dem uns unsere Teamleiter unterstützen, wir uns wiederkehrend zusammen setzen und schauen, wie die Weiterentwicklung fortgeschritten ist. Man kann sich selbst Weiterentwicklungsziele setzen und die Teamleiter unterstützen uns damit, den Zielen näher zu kommen.