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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Betriebsarzt
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Diensthandy
Hund erlaubt
Rabatte
Kantine
Firmenwagen
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligungwie ich aufgenommen und betreut wurde, stets wertgeschätzt
Es gab immer Ansprechpartner, die sich Zeit für unsere Fragen genommen haben, und man hatte das Gefühl, dass die Ausbildung einen hohen Stellenwert im Unternehmen hat. Die Arbeitsatmosphäre war durchweg angenehm, und ich habe mich im Team gut aufgehoben gefühlt.
Leider nichts mehr...
dass sich das Unternehmen immer wieder neu erfindet, modern ausgerichtet ist, Neuem aufgeschlossen ist und vor allem auch die positive Denk- und Herangehensweise.
Große Parkplätze, gute Anbindung an Autobahn, relativ viele Essensmöglichkeiten in der Nähe, eine Toilette für die Mitarbeiter auf jedem Stockwerk, die meisten Geräte in der Küche funktionieren noch, die Auszubildenden haben noch Motivation
Es gab nur wenige Punkte, die man als ‘schlecht’ bezeichnen könnte, da das Unternehmen insgesamt sehr gut organisiert ist. Wenn ich etwas erwähnen müsste, dann das es noch mehr Team-Events oder bereichsübergreifende Aktivitäten geben sollte, das kam meiner Meinung nach zu kurz.
Kritikunfähig
Nichts, was hier auch nur im Ansatz erwähnenswert wäre!
Personalführung, Anerkennung von Leistungen, fehlende Mitarbeitermitbestimmung, fehlende Mitarbeiterförderung, fehlender Vertrieb, fehlender fairer Umgang mit Mitarbeitern
Fehlende Wertschätzung und Geradlinigkeit
Viele leere Worte
Mehr Fake als Make
Meine Ausbildung war insgesamt wirklich hervorragend und ich habe mich immer gut unterstützt gefühlt. Eine kleine Anregung hätte ich dennoch, um das ohnehin hohe Niveau weiter zu verbessern. ich hätte es spannend gefunden, wenn es noch mehr Möglichkeiten für Azubis gäbe, an internen Projekten und vorallem bereichsübergreifenden Aufgaben mitzuwirken. Zum Ende meiner Ausbildung gab es hier ein toller Projekt, das darf gerne Schule machen.
Es wird viel Gutes getan. Es wäre aber schön, wenn das Alles auch besser nach Außen strahlen würde, damit es nicht so schwer ist, neue Leute für unser Team zu finden.
bleibt wie ihr seid, vielleicht komme ich ja nochmal vorbei :-)
Endlich mal zuhören!!!!
Das neue Weiterentwicklungsprogramm noch weiter ausbauen.
Der am besten bewertete Faktor von m&r Kreativ ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Wie in jeder großen Familie gibt es auch bei uns hin und wieder mal dicke Luft. Das gehört aber einfach dazu und ist etwas, das nach kürzester Zeit wieder aus der Welt geschaffen ist!
Wenn man sonst nichts hat, hat man sich zumindest gegenseitig.
Fast alle sehr freundlich und wohlwollend
Ein super Team
Der am schlechtesten bewertete Faktor von m&r Kreativ ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Unverschämt und willkürlich
Je nach Tageslaune
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Es gibt seit einiger Zeit ein tolles Weiterentwicklungsprogramm, in dem uns unsere Teamleiter unterstützen, wir uns wiederkehrend zusammen setzen und schauen, wie die Weiterentwicklung fortgeschritten ist. Man kann sich selbst Weiterentwicklungsziele setzen und die Teamleiter unterstützen uns damit, den Zielen näher zu kommen.
viele Azubis werden am Ende übernommen, ich bin nur weg weil ich umgezogen bin und nicht ausschlieslich remote arbeiten wollte, aber 700 Kilomerer pendeln geht halt auch nicht
Das neue Weiterbildungsprogramm ist toll. Jeder Mitarbeiter wird gefragt, in welche Richtung er/sie sich weiterentwickeln will und es werden entsprechende Maßnahmen eingeleitet. So kann ich selbst entscheiden, wo ich hin will und werde dabei unterstützt.
Es gab in der Vergangenheit schon gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Mit dem in diesem Jahr eingeführten Weiterentwicklungskonzept wird das für jeden, der sich weiterentwickeln möchte, noch viel besser möglich.
Kaum Aufstiegschancen, meist lokale, langweilige Aufträge, professionelle Leute bleiben nur kurz
