Mit Spaß zum Erfolg!
Gut am Arbeitgeber finde ich
So einiges: die Offenheit, die monatlichen Reviews, das Arbeitsklima, der Spaß/Humor, dass wir als Team Erfolge und Misserfolge tragen, die gemeinsamen Frühstücks- und Kuchenrunde, das Feedback/Coaching um selbst "wachsen" zu können und dass auch das Feedback vom Team/jedem einzelnen zum Unternehmen eingefordert wird, den Erfolg finanziell erleben zu können, die Großraumbüroatmosphäre da sie einen auch in Tiefs positiv mitzieht, die echt grandiosen gemeinsamen Events, die Möglichkeit dem Kandidaten "Berufs(Lebens-)träume" zu erfüllen/zu ermöglichen uvm.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wir könnten ein paar Männer gebrauchen ;)
Verbesserungsvorschläge
Never change a running system ... ich denke die Herausforderung ist erfolgreich zu bleiben - jeder für sich und wir alle als Team. Dafür sind eben alle MRL´er gefragt und nicht nur der "Arbeitgeber"!
Arbeitsatmosphäre
Die Balance von Spaß und Leistung ist gesund! Es werden Erfolge als auch Misserfolge miteinander geteilt und es wird daran partizipiert bzw. es wird unterstützend geholfen.
Kommunikation
Klare, deutliche und ehrliche Kommunikation wird hier nicht nur gewünscht - sie wird gelebt! In monatlichen Reviews und jederzeit zwischendrin können alle privaten oder beruflichen Themen sowohl offen als auch vertraulich besprochen werden.
Kollegenzusammenhalt
Hilfe zur Selbsthilfe wird groß geschrieben. Keine Frage ist zu blöd und jeder ist für den anderen da, wenn es mal klemmt. Zudem gibt es immer wieder Teamevents, welche den Spaß nicht zu kurz kommen lassen.
Work-Life-Balance
Durch flexible Arbeitszeiten und Home Office Solution sind Arzttermine, Elterngespräche oder sonstige Verpflichtungen kein Problem. Auch im Urlaub wird man gut vertreten, sodass das Diensthandy ebenfalls Urlaub macht und man entspannt abschalten kann ;)
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte... hier versteht sich der Chef als Teammitglied. Gemeinsam wird der Erfolg avisiert und bei Bedarf mit offenem Ohr unterstützend zur Seite gestanden.
Interessante Aufgaben
Durch viel Freiraum in seinem eigenen Markt und den daraus folgenden Gestaltungsmöglichkeiten liegt es an jedem selbst seine Interessen anzugehen. Optionen und Spielwiesen gibt es definitiv genug! Durch Kunden- und Kanditatenkontakt und die daraus resultierenden Beratungstätigkeiten wird es nie langweilig.
Gleichberechtigung
Von Mutterschutz, über wiederkehrende Mama bishin zur Entwicklung eines Teamleaders gibt es viele Bereiche in denen Gleichberechtigung eine Rolle spielt. Durch die offene Kommunikationskultur ist faktisch vieles möglich.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir sind ein recht junges Team, sodass der Umgang mit älteren Kollegen nicht beurteilt werden kann. Langjährige Kollegen werden geschätzt und immer wieder gern auf ihr Erfahrungswissen zurückgegriffen.
Arbeitsbedingungen
Tip top! Zwei Bildschirme zum einfacheren Arbeiten, großer Schreibtisch, kabellose Headsets, schöne Gemeinschaftsküche, modernes Büro mit schönem Blick - in Dresden.... und vieles mehr...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir achten alle eigenverantwortlich drauf!
Gehalt/Sozialleistungen
Erfolg zahlt sich aus - hier ist ein überdurchschnittlicher Verdienst möglich!
Image
Jahrelange Erfolge, die gefestigte Zusammenarbeit mit namenhaften Unternehmen und das interne Engagement für jeden einzelnen Mitarbeiter stehen für die Professionalität und Aufrichtigkeit von MRL.
Karriere/Weiterbildung
"Man lernt hier nie aus" Zitat einer langjährigen MRL´erin. Die Unterstützung zur persönlichen und professionellen Weiterentwicklung ist definitiv durchweg gegeben und man kann sich diese darüber hinaus jederzeit nach eigenen Wünschen einfordern.