Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Coaching
Parkplatz
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen- Positive, offene Teamkultur
- Viele gemeinsame private Erlebnisse und spannende Aufgaben im Job
- Super Gehalt und weitere Sozialleistungen
- Zentrale Lage in top Büroräumen
- sehr fairer, nahbarer Chef, der sehr viel für das Unternehmen und seine Mitarbeiter tut
So einiges: die Offenheit, die monatlichen Reviews, das Arbeitsklima, der Spaß/Humor, dass wir als Team Erfolge und Misserfolge tragen, die gemeinsamen Frühstücks- und Kuchenrunde, das Feedback/Coaching um selbst "wachsen" zu können und dass auch das Feedback vom Team/jedem einzelnen zum Unternehmen eingefordert wird, den Erfolg finanziell erleben zu können, die Großraumbüroatmosphäre da sie einen auch in Tiefs positiv mitzieht, die echt grandiosen gemeinsamen Events, die Möglichkeit dem Kandidaten "Berufs(Lebens-)träume" zu erfüllen/zu ermöglichen uvm.
Sehr starkes Team, Unterstützung und hoher Zusammenhalt trotz häufiger Einzelkämpfer-Mentalität in der Branche; super Unterstützung von Vorgesetzten, spannendes Aufgabenfeld, umfassende Einarbeitungszeit / Coaching, gemeinsame Events und Trips, tolle Location in der Altstadt Dresdens
Herausfordernde Tätigkeit mit viel persönlichem Freiraum in einem Team mit wertschätzender und sehr offener Kultur. Förderung von persönlicher Weiterentwicklung, auch innerhalb des Unternehmens. Hervorragende Verdienstmöglichkeiten bei entsprechender Leistung.
der respektvolle Umgang unter den Kollegen, sehr gepflegtes Verhältnis zu den Vorgesetzten, übergreifende Kommunikation zwischen den verschiedenen Standorten, lockere Atmosphäre, jeder wird geschätzt
Auch hier kaum nennenswerte Punkte. Typabhängig ist definitiv die Motivation und Eigeninitiative, die man für die Aufgaben mitbringen muss, die (manchmal auch etwas lautere aber herzliche & produktive) Großraumbüroatmosphäre; die ich mir früher kaum hätte vorstellen können und jetzt nicht mehr missen möchte - durch die vergleichsweise kleine Teamgröße ist sie dennoch familiär. Geduld und Humor sollte man auch mitbringen.
Wir könnten ein paar Männer gebrauchen ;)
Team vor Ort wirklich super. Leider werden Managemententscheidungen aus GB sehr kurzsichtig umgesetzt.
Hohe Fluktuation, insbesondere während der Probezeit. Klassisches Hire & Fire.
- Teilweise klarere, kürzere Entscheidungswege
- Kommunikation und Fairness zum Headquarter verbessern
- externe Trainings und Weiterbildungen könnten stärker in den Arbeitsalltag eingebunden werden
Never change a running system ... ich denke die Herausforderung ist erfolgreich zu bleiben - jeder für sich und wir alle als Team. Dafür sind eben alle MRL´er gefragt und nicht nur der "Arbeitgeber"!
Kaum nennenswerte Punkte.
Der am besten bewertete Faktor von MRL Consulting ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Gutes Grundgehalt mit überdurchschnittlichen Verdienstmöglichkeiten bei entsprechender Leistung.
Erfolg zahlt sich aus - hier ist ein überdurchschnittlicher Verdienst möglich!
Bei entsprechender Leistung ist das Gehalt definitiv überdurchschnittlich.
überdurchschnittliche Gehaltsmöglichkeiten
Solides Fixum mit sehr guter Provisionsregelung, soziale Absicherung für Altersvorsorge, Unfall, ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Aufstiegsmöglichkeiten sind nur begrenzt vorhanden, da das Unternehmen einfach nicht groß genug ist, ewig aufzusteigen. Dennoch wird Potenzial erkannt und versucht so weit zu fördern, wie eben innerhalb möglich ist.
"Man lernt hier nie aus" Zitat einer langjährigen MRL´erin. Die Unterstützung zur persönlichen und professionellen Weiterentwicklung ist definitiv durchweg gegeben und man kann sich diese darüber hinaus jederzeit nach eigenen Wünschen einfordern.
Anregungen und persönliche Motivation wird hier sehr stark gefördert.
Schriftlich fixierte Möglichkeiten zur Weiterentwicklung in einem absehbarem Zeithorizont mit klaren Zielvorgaben.