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Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenAuthentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unhöfliches, oberflächliches Kennenlerngespräch.
Verbesserungsvorschläge
Es ist inakzeptabel, die Kenntnisse und Fähigkeiten eines Bewerbers herunterzuspielen oder abzuwerten. Diese Art von Verhalten sollte als grundlegender Mangel an Respekt und Professionalität betrachtet werden.
Das Ignorieren von Rechtschreibregeln wie Groß- und Kleinschreibung zeugt von einer erschreckenden Nachlässigkeit. Es vermittelt den Eindruck, dass Ihrem Unternehmen die einfachsten Standards der Kommunikation nicht wichtig sind. Dies kann schwerwiegende Zweifel an der Qualität und Zuverlässigkeit Ihres Unternehmens aufkommen lassen.
Bewerbungsfragen
- unhöflich
- nicht informiert (Lebenslauf)
- oberflächlich
- abwertend