5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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mrm² automatisierungstechnik gmbh Bewertungen
mrm²
automatisierungstechnik
gmbh
Bad Ditzenbach
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unternehmenswechsel aufgrund Wegstrecke nach Umzug. Super Unternehmen für Innovative und Interessante Projekte!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Weiterbildungsmöglichkeiten.
Lernende Studenten/Azubis werden bestens begleitet und geschult.
Es wird großen Wert auf ein modernes Arbeitsumfeld gelegt, neue Laptops, schöne Bildschirme, ergonomischer Arbeitsplatz, kostenlose Getränke
Sollte es privat etwas ungemütlich werden, so wie das Leben manchmal spielt, hilft der Arbeitgeber, wenn Ihm möglich, gerne.
Arbeitsatmosphäre
Austausch untereinander z.B. beim Kaffe holen, rauchen oder am Arbeitsplatz gerne gesehen (Sofern natürlich im Rahmen).
Gebäude super Modern.
Arbeitsplatz ergonomisch und puristisch eingerichtet.
LED-Atmos Beleuchtung im Gebäude
Gebäudesteuerung (Heizung, Licht) von jedem Mitarbeiter einstellbar.
(ist dir zu warm / hell / dunkel, hast du die Freiheit dies selbst anzupassen)
Work-Life-Balance
Private Termine (Arzt, Persönliches Umfeld etc.) sind i.d.R. nie ein Problem, dem wird immer Möglichkeit gegeben.
Selbstverständlich gibt es auch Projekthochphasen in denen ein etwas strafferer Zeitplan herrscht, dieser kann aber bei Abflachung wieder ausgeglichen werden.
Hier hilft man sich gegenseitig
Karriere/Weiterbildung
Die Möglichkeit auf Weiterbildung ist definitiv gegeben und wird auch unterstützt!
Gehalt/Sozialleistungen
Beim Thema Gehalt hat die Geschäftsleitung ein offenes Ohr, offene Kommunikation ist immer gegeben. Die Gehaltsvorstellung wird offen empfangen.
Selbstverständlich muss immer eine gewisse Leistung des Arbeitnehmers vorhanden sein.
Sollte dies nicht der Fall sein, arbeitet man auch gerne Hand in Hand an zu verbessernden Punkten - dies ist mmn. ebenfalls eine sehr gute Möglichkeit, sich selbst zu verbessern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Starke Achtsamkeit auf papierloses Arbeiten!
Wirtschaftliches konstruieren, auf Verschnitt und Materielmenge wird nicht nur aus Kostengründen, sondern auch aus Umweltgründen schon in der Entwicklung geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen helfen einem bei Problemen immer sehr gerne. Für Auszubildende nimmt man sich immer Zeit!
Vorgesetztenverhalten
Klare Kommunikation.
flache Hirachie, angenehmes Miteinander.
kein unangenehmes Micromanagement, man kann seine Projekte selbst managen!
Immer ein offenes Ohr.
Kommunikation
Kommunikation innerhalb Projekte sehr transparent für jedermann/Frau und kurz und knackig gehalten) - kurze Teammeetings über aktuelle todos etc.
Kommunikation persönliche Themen:
Vorgesetzte oder auch Kollegen haben immer ein offenes Ohr, sei es die kranke Katze oder Probleme im Projektablauf.
Gleichberechtigung
Getrenntes Bad & Toiletten!
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind sehr vielfältig.
Werkstudenten und Azubis haben die Möglichkeit mit Begleitung Frontend and der Entwicklung Teilzunehmen.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Top Arbeitgeber, mit einem Ohr für die Angestellten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Zwischenmenschliche und die Vielfallt an unterschiedlichen Projekten.
Arbeitsatmosphäre
Man kann über alles sprechen, man findet Gehör. Wann bekommt Hilfe wo man Sie braucht.
Work-Life-Balance
Projektphasen Abhängig, sobald es dann mal wieder Ruhiger zugeht, kann man ganz getrost seine Gleitzeit Stunden nehmen. Auf der anderen Seite, wem sein Job Spaß macht, muss sich über sowas keine Gedanken machen.
Gehalt/Sozialleistungen
Man wird aufjedenfall seiner Leistung entsprechend entlohnt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir Arbeiten komplett Digital
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich Gegenseitig.
Umgang mit älteren Kollegen
Unabhängig vom Alter, werden alle gleich behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Fair und ebenfalls immer ein Gehör für die Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Gleitzeit und ein Ergonomischer Arbeitsplatz, was will man mehr :)
Kommunikation
Man findet immer Gehör und gemeinsam eine Lösung, egal für welche Probleme auch immer.
Interessante Aufgaben
Sondermaschinenbau, hier wird es nie langweilig :)
Image
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Für alle Themen eine gemeinsame Lösung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das zusammengehörigkeits Gefühl
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Innovativer Arbeitgeber mit spannenden Projekten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Firma, auch für Berufseinsteiger
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird mrm² automatisierungstechnik durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Kommunikation und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich mrm² automatisierungstechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.