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MRM
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 26 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MRM die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 73 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MRM
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
MRM
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

26 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    62%

  • Hierarchie für Entscheidungen nutzen

    FührungTraditionell

    50%

  • Kunden aus dem Fokus verlieren

    Strategische RichtungTraditionell

    46%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    46%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    46%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Agentur hat sich in den letzten Jahren sehr stark weiterentwickelt. Nachdem vor 2 Jahren ein großer Kunde verloren wurde wurde seitdem die Agentur stetig weiterentwickelt. Dabei hat sich eine gute Mischung aus alten und neuen Kollegen ergeben. Es macht sehr viel Spass mit diesen täglich zusammenzuarbeiten.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Führung der Agentur gibt regelmässig Updates dazu was in der Agentur und auf den Kunden und Projekten passiert. Man merkt, dass transparente Kommunikation als wichtig angesehen wird.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt eine "purple" Kultur. Bei MRM arbeiten wirklich sehr nette Kollegen, die sich zum Teil schon viele Jahre kennen. Neue Kollegen werden sehr freundlich aufgenommen.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt eine sehr gute Work-Life-Balance. Wir arbeiten hybride zwischen zu Hause und Büro. Dabei wird uns maximale Flexibilität und eigene Möglichkeit der Gestaltung und Entscheidung gegeben.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Führung ist sehr freundlich und sehr bemüht eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen. Es wird viel Verantwortung und Gestaltungsmöglichkeit gegeben. Es wäre gut, wenn man mehr Zeit hätte für Mentoring. Das kommt etwas kurz leider.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kunden und Projekte sind sehr vielfältig.

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