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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MRS Electronic die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wenn nötig länger bleiben oder Mitarbeitern vertrauen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation im Unternehmen war insgesamt gut. Informationen wurden meist klar und zeitnah weitergegeben, und der Austausch zwischen den Abteilungen funktionierte in der Regel reibungslos. Es gab regelmäßige Meetings, in denen offene Fragen geklärt werden konnten, und auch Feedback wurde aktiv gefördert. Gelegentlich hätte ich mir jedoch eine noch transparentere Kommunikation in Bezug auf strategische Entscheidungen oder langfristige Planungen gewünscht.
Der Kollegenzusammenhalt war herausragend. Es gab einen starken Teamgeist, und ich hatte stets das Gefühl, dass man sich gegenseitig unterstützt – sowohl bei fachlichen als auch bei persönlichen Anliegen. Herausforderungen wurden gemeinsam angegangen, und der respektvolle Umgang miteinander hat das Arbeitsklima stark geprägt.
Die Work-Life-Balance war hervorragend. Besonders positiv fand ich die Möglichkeit, flexibel im Homeoffice zu arbeiten, was mir eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ermöglicht hat. Darüber hinaus hat das Unternehmen durch Programme wie Hansefit aktiv meine Gesundheit gefördert, was ich als große Wertschätzung empfunden habe. Diese Kombination aus Flexibilität und Gesundheitsförderung hat die Balance zwischen Arbeit und Freizeit perfekt unterstützt.
Das Vorgesetztenverhalten war vorbildlich. Besonders beeindruckt hat mich der Geschäftsführer, der nicht nur ein hohes technisches Verständnis mitbrachte, sondern dieses auch gerne in gemeinsamen Gesprächen teilte. Auch die direkten Vorgesetzen bieten genug Raum für ein Feedback und Verbesserungsvorschläge wurden bei Möglichkeit integriert.
Die Aufgaben waren insgesamt interessant und abwechslungsreich. Ich hatte die Möglichkeit, an spannenden Projekten mitzuwirken und meine fachlichen Fähigkeiten weiterzuentwickeln. Besonders gefiel mir, dass ich eigenverantwortlich arbeiten konnte und meine Ideen geschätzt wurden.
Die Arbeitsatmosphäre war durchweg ausgezeichnet. Es herrschte ein positives und unterstützendes Umfeld, in dem ich mich stets wertgeschätzt und motiviert gefühlt habe. Besonders schön fand ich, dass auch fachliche Gespräche in einer entspannten Atmosphäre, wie in der Kaffeeküche, geführt wurden – das hat den Austausch gefördert und die Arbeitskultur noch angenehmer gemacht