Never underestimate the power of passion
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Freiheit, dass ich meinen Arbeitsbereich überwiegend so gestalten kann wie ich will, um meine Ziele und die des Unternehmens zu erreichen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise zu wenig Zeit für Persönlichkeitsentwicklung einzelner Mitarbeiter. Management kommuniziert zu wenig strategische Entscheidungen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gemüse, statt Obst ;-)
Arbeitsatmosphäre
Auch wenn das Großraumbüro ein paar Nachteile in Bezug auf den Geräuschpegel mit sich bringt, bemüht man sich sehr räumlich das Beste herauszuholen. Vorteil hier die offene, direkte und unkomplizierte Kommunikation im Team und abteilungsübergreifend. Die Arbeitsplätze sind gut ausgestattet. In meiner Arbeit erhalte ich Freiraum und Entscheidungsspielraum. Das Vertrauen ist hart erarbeitet und jetzt schätze ich sehr.
Kommunikation
Je nach Position finden regelmäßig straffe und effektive Einzel-Meetings mit den Vorgesetzten, Abteilungs-Meetings und bei abteilungsübergreifenden Themen Meetings mit allen Kollegen statt. Die Kommunikation ist hier sehr gut. Bedenken werden offen angesprochen und gemeinsam wird nach Ideen und Lösungen gesucht.
Kollegenzusammenhalt
Wirklich top! Es gibt jede Menge Schnittstellen zwischen den Abteilungen und eine gute Zusammenarbeit. Besonders hilfreich ist der gute Mix aus Kollegen, die schon sehr lange, ein paar Jahre und neu im Unternehmen sind. Teilweise wechseln Kollegen nach einigen Jahren ihr Aufgabengebiet. Erfahrungen werden an Kollegen weiter gegeben. Das fördert stark den Zusammenhalt.
Work-Life-Balance
Im Fokus steht ganz klar das Erreichen der Ziele. Ist das gegeben, steht einer guten W-L-B nichts im Wege.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten in Konfliktsituationen ist lösungsorientiert. Zielvereinbarungen sind fair und werden sehr individuell vereinbart. Bei Entscheidungen werden die Mitarbeiter allerdings nicht wirklich einbezogen bzw. man erfährt erst sehr spät oder gar nicht, welche Entscheidungen getroffen wurden.
Interessante Aufgaben
Spannend und kreativ. Es kommen immer wieder Herausforderungen, die einen persönlich und fachlich weiterbringen. Wer mit der stetigen Erweiterung oder Veränderung seiner Aufgaben nicht umgehen kann und nicht flexibel, selbstorganisiert, eigenständig und lösungsorientiert arbeiten kann, ist hier fehl am Platz.
Gleichberechtigung
90% der Mitarbeiter sind Frauen.
Umgang mit älteren Kollegen
Je nach Position wird auf Erfahrungen sehr viel Wert gelegt.
Arbeitsbedingungen
An manchen Tagen ist der Lärmpegel im Großraumbüro schon arg. Es gibt aber kleine Meeting-Räume, in die man zurück ziehen kann, wenn sie dann mal frei sind :-)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein Grundverständnis ist da. Meiner Meinung nach liegt es aber nicht nur am Arbeitgeber, auch wenn das Bewusstsein für Umwelt & Soziales vorgelebt werden sollte. Mitarbeiter könnten hier selbst aktiver werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden sehr pünktlich ausbezahlt. Sozialleistungen könnten mehr geboten werden.
Image
Die Unternehmenskultur und der hohe Serviceanspruch gegenüber den Kunden (Franchisepartner) ist jedem Mitarbeiter klar. Trotzdem leidet das Image teilweise durch die nicht gelebte Kultur einzelner Mitarbeiter.
Karriere/Weiterbildung
Besonders im Bereich interne Weiterbildung gibt es ein umfangreiches Angebot. Allerdings fehlt hier manchmal die gezielte Kommunikation mit dem Mitarbeiter, wo die Reise hingehen kann.