Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Mrs.Sporty Franchise-Zentrale Berlin die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 53 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
19 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Jede Woche wurde etwas neues in der Führungsebene beschlossen, was der einzelne Mitarbeiter nicht immer mitbekommen hat. Zwischen den Teams gab es immer Kommunikationsprobleme, sicherlich auf grund der ständigen Veränderungen.
Innerhalb des Teams war es in Ordnung.
Wochenendeinsätze ohne Spesen. Wir mussten immer darauf hoffen, dass der jewelige Franchisepartner Verpflegung bereit stellt. War dies nicht der Fall, durften wir alles aus eigener Tasche zahlen. Unterkünfte, Flüge oder Züge wurden jedoch bezahlt.
Es herrschen zwar "Vertrauensarbeitszeiten" jedoch wurde man schräg angeschaut, wenn man mal früher Feierabend gemacht hat.
Es kam auch nicht selten vor, dass andere Mitarbeiter am Wochenende Nachrichten auf das private Handy oder die private Mail geschrieben hat.
Ich hatte in der Zeit 5!!! verschiedene Vorgesetzte. Sodass das Verhalten schwer einzuschätzen war.
ausbaufähig