53 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
38 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 11 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
ausbaufähig
Das Image
Besserer Gehalt zahlen und die Führungsebene austauschen.
Wochenendeinsätze ohne Spesen. Wir mussten immer darauf hoffen, dass der jewelige Franchisepartner Verpflegung bereit stellt. War dies nicht der Fall, durften wir alles aus eigener Tasche zahlen. Unterkünfte, Flüge oder Züge wurden jedoch bezahlt.
Es herrschen zwar "Vertrauensarbeitszeiten" jedoch wurde man schräg angeschaut, wenn man mal früher Feierabend gemacht hat.
Es kam auch nicht selten vor, dass andere Mitarbeiter am Wochenende Nachrichten auf das private Handy oder die private Mail geschrieben hat.
Man kann sehr schnell aufsteigen, allerdings nur wenn man sich mit den richtigen gut stellt und seine eigene Meinung für sich behält.
Dieses geringe Gehalt war absolut nicht gerechtfertigt.
Innerhalb des Teams war es in Ordnung.
Ich hatte in der Zeit 5!!! verschiedene Vorgesetzte. Sodass das Verhalten schwer einzuschätzen war.
modernes und schönes Großraumbüro.
Jede Woche wurde etwas neues in der Führungsebene beschlossen, was der einzelne Mitarbeiter nicht immer mitbekommen hat. Zwischen den Teams gab es immer Kommunikationsprobleme, sicherlich auf grund der ständigen Veränderungen.
Im Prinzip nur Büroarbeit.
Unsere Mission
...schwer etwas zu finden
...auch in der Corona Zeit würde viel für uns gemacht. Der Anschluss am Team steht und tatsächlich in dieser Zeit ausgebaut
...auch wenn wir uns nicht immer sehen...wir haben ein sehr gutes "wir" Gefühl!
Jetzt mit der Möglichkeit Homeoffice zu machen, ist den Work-Life-Balance besser geworden.
Auch in der Corona Zeit und Homeoffice haben wir uns zusammengehalten
Eigenverantwortliches Arbeiten, Work-Life Balance, Kommunikation auf Augenhöhe
Mrs.Sporty ist der beste Arbeitgeber den ich bisher hatte
Siehe Weiterbildung
Eine lernende Organisation die sehr viel Wert auf die Meinung jedes einzelnen legt.
Durch die Pandemie sind wir alle zuhause, doch wir schaffen es auch jetzt gut vernetzt zu bleiben. Durch kurze Wege im Großraumbüro, welches ich mittlerweile sehr schätze, teamevents oder andere get together oder die gemeinsame Küche lernt man seine Kolleg*innen gut kennen und noch mehr schätzen.
Endlich höhenverstellbare Tische- für ein Fitnessunternehmen ein Muss!
Eigenverantwortliches Arbeiten wird hier gelebt und geschätzt. Man ist für seine to do‘s selbst verantwortlich und auch für die Zielerreichung.
So kann ich mir meine Zeit- abgesehen von fixen Terminen- selbst einteilen. Das weiß ich sehr zu schätzen, so dass sich der Job sehr gut auch mit dem Privatleben vereinbaren lässt.
Intern über die eigene Academy TOP, Extern eher Ausnahme bzw. muss dies proaktiv angefragt werden. Es wäre schön, wenn jedem Mitarbeiter*in ein gewisser Kontingent zur Verfügung stünde
Generell sehr gut! Wir haben in der Pandemie nochmal stärker zusammengefunden und zusammengehalten.
Ausnahmen gibt es sicher immer
Ich habe in der langen Zeit in der ich bereits dabei bin, nur Positives zu berichten. Man ist mir stets auf Augenhöhe begegnet, wenngleich es auch mal schwierigere Themen zu besprechen gab.
Zu jeder Zeit habe ich das Gefühl als Mensch, Mitarbeiter*in und Kolleg*in geschätzt zu werden
Generell gut, wie oben beschrieben, manchmal wünsche ich mir jedoch frühzeitigere Transparenz zu bestimmten Themen.
Die Kommunikation erfolgt sowohl intern als auch mit unseren Partner*innen stets auf Augenhöhe!
Sehr abwechslungsreich und man muss bereit sein, sich schnell an sich wechselnde Prozesse etc. zu gewöhnen und auch mal Aufgaben zu übernehmen, die nicht in den eigenen Kompetenzbereich fällt, das Unternehmen aber gerade voranbringt.
So werden natürlich auch Möglichkeiten zur Weiterentwicklung geschaffen.
Schulungen für die richtige Einrichtung eines Arbeitsplatzes
Wenn man mitten in einer Pandemie einen neunen Job anfängt, sind die Risiken enorm groß. Aber trotz Homeoffice und wenig Möglichkeiten meine Kollegen kennenzulernen fühle ich mich sehr wohl und gut angekommen!
Das Produkt ist der emotional und daher muss man hier auch dahinter stehen um zufrieden zu sein.
Noch nie hatte ich einen Arbeitgeber der mir so viel Flexibilität geboten hat. Ich habe die Möglichkeit jederzeit von Zuhause oder anderen Orten zu arbeiten und wurde dafür auch ausgestattet. Genauso gern komme ich aber auch ins Büro. Ich kann meine Arbeitszeiten um mein Privatleben legen und das ist für mich das wertvollste! Sicherlich gibt es auch Projekte an denen man länger sitzt und Überstunden gibt es auch. Aber das liegt vor allem an meinem eigenen Anspruch an meine Arbeit.
Durch die interne Academy hat man die Möglichkeiten sich innerhalb des Systems viel Input zu holen. Externe Weiterbildungen sind ebenfalls kein Problem.
Bevor etwas weggeschmissen wird, nimmt man sich hier die Zeit und guckt ob es an soziale Einrichtungen gespendet werden kann.
In der Pandemie wurden Lebensmittel die nicht mehr genutzt wurden (aufgrund von Homeoffice Pflicht), aber noch genießbar waren an Obdachlosenverbände und die Tafel gespendet. Monitore und andere Hardware wurde an Einrichtungen für sozial benachteiligte Kinder gespendet.
Egal ob seit Tag 1 dabei und frisch ins Team gekommen, jeder findet seinen Platz und wird herzlich aufgenommen. Gemeinsame Mittagspausen und auch Möglichkeiten sich digital zu vernetzen werden geboten.
Hier begegnen sich alle auf Augenhöhe, egal in welcher Position. Die Kommunikation kann auch hier noch etwas verbessert werden. Aber durch die digitale Aufstellung hat man schnelle und unkomplizierte Wege geschaffen.
Nachdem die Höhenverstellbaren Tische eingeführt wurden, viel besser. Wir haben in der Zentrale die Möglichkeit vor oder nach unserer Arbeitszeit Sporteinheiten in unserem eigenen kleinen Studio zu absolvieren.
Hier wurde die Pandemie klar genutzt um sich neu zu orientieren und besser aufzustellen, sobald es wieder richtig los geht. Prozesse und Kommunikationsstrukturen sind dadurch wesentlich verbessert worden und alle haben davon provitiert!
Langweilig wurde mir noch nie. Die Aufgabenvielfalt richtet sich vor allem nach den Interessen der Mitarbeiter. Man kann sich vielfältig einbringen und muss nicht in seiner eigenen "bubble" verharren.
Sehr nettes immer hilfsbereites und familiäres Team
Sehr flexible Zeiteinteilung möglich
Sehr viele individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
Sehr familiäres arbeiten. Alle sind daran interessiert das Unternehmen nach vorn zu bringen. Alle arbeiten sehr selbstverständlich.
Stets einwandfrei
Großraumbüro mit guter Technik, eigenem Schreibtisch, Getränken
Schnelle interne Kommunikation
Immer abwechslungsreich und fordernd
Mobilitätszuschuss, Technik und Telefonanlage
ob im Großraumbüro, mit dem Team auf Reisen oder im Home Office es macht Spaß zusammen zu sein
unser Umweltbewußtsein hat sich mit der Umstellung, Renovierung des Büros stark verändert, größtenteils alles digital
prima Team, tolle Kollegen
keiner ist hier alt, nur schon länger dabei
den Männern in unserem Team geht es gut :-)
Vielfalt, Mitdenken, Verantwortungen übernehmen alles ist möglich
Alles
Nichts
Nichts
Eigenverantwortliches und eigenständiges Arbeiten ist gegeben und gewünscht.
Frisches Obst, Saft, Wasser und Kaffee steht in der Team-Küche immer zur freien Verfügung.
Wichtige Entscheidungen werden oft sehr kurzfristig getroffen und teilweise auch sehr schnell revidiert.
Trotz Dynamik und Innovation darf ein gewisser Grad an Kontinuität nicht vergessen werden.
Urlaubsanträge sowie Anträge mit dem Wunsch auf zusätzliche (unbezahlte) Urlaubstage können sehr kurzfristig eingereicht werden. Diese finden einen schnellen Bearbeitungsweg und in den meisten Fällen ihre Zustimmung.
Bei Krankheit oder Unwohlsein ist es abteilungsintern möglich, einen verkürzten Tag im Büro oder sogar von zu Hause zu arbeiten. Auch diese Absprache ist kurzfristig möglich.
Durch flexible Arbeitszeiten können kürzere oder längere Arbeitstage frei gewählt werden.
Mitarbeiter können jederzeit die Thematiken zur eigenen Position, wie z. B. Entwicklung, Wechsel oder Aufstieg, offen in ihren Abteilungen oder diskret mit ihrem Vorgesetzten besprechen.
Der Umgang unter den Kollegen ist sehr offen und ehrlich. Untereinander können witzige wie auch ernste Themen aus dem Arbeits- und Privatleben besprochen werden.
Die Tische sind leider nicht höhenverstellbar. Für die optimale Ausrichtung von Bildschirmhöhe und Sitzposition kann jederzeit eine verstellbare Erhöhung für den Bildschirm angefordert werden, die ohne Einwände bestellt wird. Auf Wunsch wird auch eine Schreibtischlampe einwandslos ergänzt.
Meetings werden regelmäßig durchgeführt. Im Regelfall finden Meetings der einzelnen Abteilungen wöchentlich statt.
In einem halbjährigen Meeting, stellen alle Abteilungen ihre Ergebnisse vor. Dieses große Teammeeting mit allen Kollegen dient zusätzlich dem Team-Building.
Ein sehr offener Umgang mit dem Thema Homosexualität. Mitarbeiter mit gleichgeschlechtlicher Orientierung erhalten große Akzeptanz von Kollegen und volle Gleichberechtigung vom Management-Team.
Die sexuelle Ausrichtung, das Geschlecht oder die Herkunft haben keine Auswirkungen oder Nachteile bzgl. Position und Aufstiegschancen.
Innerhalb der Abteilungen können Aufgaben und deren Verteilung mit den beteiligten Kollegen sehr gut abgestimmt werden, da die eigenen Stärken und Schwächen mit einbezogen werden.
Nette Atmosphäre und ein tolles Verhältnis im ganzen Team
Teilweise sehr strikte Leitfäden die keinen sinn ergeben, wenig Offenheit für kritik
Etwas offener gegenüber konstruktiver und angebrachter Kritik zu werden..
So verdient kununu Geld.