dynamisch und offen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigenverantwortliches und eigenständiges Arbeiten ist gegeben und gewünscht.
Frisches Obst, Saft, Wasser und Kaffee steht in der Team-Küche immer zur freien Verfügung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wichtige Entscheidungen werden oft sehr kurzfristig getroffen und teilweise auch sehr schnell revidiert.
Verbesserungsvorschläge
Trotz Dynamik und Innovation darf ein gewisser Grad an Kontinuität nicht vergessen werden.
Kommunikation
Meetings werden regelmäßig durchgeführt. Im Regelfall finden Meetings der einzelnen Abteilungen wöchentlich statt.
In einem halbjährigen Meeting, stellen alle Abteilungen ihre Ergebnisse vor. Dieses große Teammeeting mit allen Kollegen dient zusätzlich dem Team-Building.
Kollegenzusammenhalt
Der Umgang unter den Kollegen ist sehr offen und ehrlich. Untereinander können witzige wie auch ernste Themen aus dem Arbeits- und Privatleben besprochen werden.
Work-Life-Balance
Urlaubsanträge sowie Anträge mit dem Wunsch auf zusätzliche (unbezahlte) Urlaubstage können sehr kurzfristig eingereicht werden. Diese finden einen schnellen Bearbeitungsweg und in den meisten Fällen ihre Zustimmung.
Bei Krankheit oder Unwohlsein ist es abteilungsintern möglich, einen verkürzten Tag im Büro oder sogar von zu Hause zu arbeiten. Auch diese Absprache ist kurzfristig möglich.
Durch flexible Arbeitszeiten können kürzere oder längere Arbeitstage frei gewählt werden.
Interessante Aufgaben
Innerhalb der Abteilungen können Aufgaben und deren Verteilung mit den beteiligten Kollegen sehr gut abgestimmt werden, da die eigenen Stärken und Schwächen mit einbezogen werden.
Gleichberechtigung
Ein sehr offener Umgang mit dem Thema Homosexualität. Mitarbeiter mit gleichgeschlechtlicher Orientierung erhalten große Akzeptanz von Kollegen und volle Gleichberechtigung vom Management-Team.
Die sexuelle Ausrichtung, das Geschlecht oder die Herkunft haben keine Auswirkungen oder Nachteile bzgl. Position und Aufstiegschancen.
Arbeitsbedingungen
Die Tische sind leider nicht höhenverstellbar. Für die optimale Ausrichtung von Bildschirmhöhe und Sitzposition kann jederzeit eine verstellbare Erhöhung für den Bildschirm angefordert werden, die ohne Einwände bestellt wird. Auf Wunsch wird auch eine Schreibtischlampe einwandslos ergänzt.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter können jederzeit die Thematiken zur eigenen Position, wie z. B. Entwicklung, Wechsel oder Aufstieg, offen in ihren Abteilungen oder diskret mit ihrem Vorgesetzten besprechen.