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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Man bekommt ne klare Linie vorgegeben kann sich aber an der Linie auch wunderbar frei entfalten.
Wie ein Uhrwerk sobald man angekommen ist, funktioniert es im Team fantastisch.
Wie immer, an der Kommunikation kann man immer arbeiten ;)
Flexible Arbeitszeiten kein Druck auf die Mitarbeiter.
Mitarbeiter Gespräche sollten hin und wieder statt finden.
In manchen Abteilungen ganz gute Atmosphäre
Ganz gut soweit
Das ist von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich
Könnte angepasst werden, Umgebung der Gehälter wesentlich besser.
Wird unterschiede gemacht
Menschen die wertschätzend und sehr respektvoll miteinander umgehen
das Unternehmen ist sehr bemüht um ein gutes Betriebsklima für alle Mitarbeiter zu schaffen
ist gibt viel zu tun aber es wird auch immer sehr darauf geachtet, dass alles im Ausgleich steht
wer sich zeigt wird auch gesehen
sehr gute Leistungen, welche sich nach Unternehmensgröße und Branche ausrichten
wird sehr darauf geachtet
ist sehr gut und ebenfalls geprägt von einem familiären Charakter
ein Familienunternehmen mit vielen langjährigen und auch älteren Mitarbeitern, welche sich zu 100% mit dem Unternehmen identifizieren
ein konstruktives miteinander und nachvollziehbaren Entscheidungen. Die Ziele sind klar definiert und Mitarbeiter können sich einbringen.
grundsätzlich sind gute Arbeitsbedingungen gegeben
alle relevanten und wichtigen Informationen werden zeitnah kommuniziert
grundsätzlich gewünscht und auch vorhanden
eigenverantwortliches und selbstbestimmtes arbeiten mit viel Gestaltungsspielraum in einer interessanten Branche
Kurze Wege, familiäre Atmosphäre, abteilungsübergreifende Einblicke, schnelle Entscheidungen,
Familiärer Umgang, flache Hierarchien, kurze Wege
Flexible Arbeitszeiten
Moderner Arbeitsplatz
Abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem mittelständischen Unternehmen, "Blick über den Tellerrand"
Dem Chef ist ein Kontakt zu seinen Mitarbeitern sehr wichtig. Diverse Vergütungen, soweit in seinen Möglichkeiten werden gewährt. z.B.: Tankgutschein. Aufstiegsmöglichkeiten sind möglich, wenn auch sehr beschränkt.
Seit dem Umzug in eine neue Produktionsstätte zählt das früher sehr wichtige private Umfeld als Familienbetrieb weniger als echte Produktionszahlen. Man wird an Zahlen gemessen und bewertet. Früher war das Verhältnis unter Mitarbeitern familiär, heute herrscht eine Leistungskultur. Wer die geforderten Ziele nicht bringt geht unter.
Leistungsorientierte Produktion und entsprechender Umgang mit den Mitarbeitern ist Sache der Großkonzerne. MRU war früher einmal eine Firma, in der man sich als Mitglied einer Familie fühlte. MRU muss sich zu seinen Wurzeln besinnen.
- Durch Management Wechsel in der Produktion ist nichts mehr wie früher
- Man wird nur noch kontrolliert und hat keine Freiheiten mehr
- Es macht keinen Spass mehr für MRU zu Arbeiten
- Betriebsrat Gründen
Wechsel der Führung (Produktion) führt zu großer Unzufriedenheit
Viele Annehmlichkeiten der Vergangenheit gibt es nicht mehr
Kein schönes Arbeiten mehr
Kurze Entscheidungswege, Focus auf Qualität der Produkte, Familiäres Umfeld
Sehr guter Ruf durch kompromisslose Qualität, Innovationskraft, fast schon familiäre Belegschaftsverhältnisse.
Kaufmännisches und soziales Verantwortungsbewusstsein sind gelebte Unternehmensphilosophie
nix
MRU stellt hochwertige Emissions-Messgeräte für Handwerk und Industrie in bester Qualität her. Daher kommt ein exzellenter Ruf in der Branche - und ich bin stolz, teil dieser Story zu sein.
s'könnt' immer mehr sein
In einer Serienfertigung kann es nicht nur interessante Aufgaben geben.
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