42 Bewertungen von Mitarbeitern
42 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
31 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Außer der Ausbildungsvergütung eigentlich nichts.
-Ausbilder
-Ausbildungsqualität
-Planung
-Ausbilder
-90% der Vorgesetzten
-Gehalt als Geselle
-Habe ich den Ausbilder bereits erwähnt?
Die Position des Ausbilders neu besetzen.
Sich Kritik von Mitarbeitern zu Herzen nehmen und von ihrem hohem Ross runterkommen.
Mittlerweile nur noch anstrengend und unangenehm.
Gehalt nach der Ausbildung unterirdisch. Aufstieg eigentlich unmöglich, da alle Stühle im Meisterbüro mit jungen Leuten besetzt sind und so schnell nichts frei wird.
Normale 40 Stunden Woche.
Sehr hoch.
Wenn ich könnte, würde ich 0 Sterne geben. Der Ausbilder bildet überhaupt nicht aus. Wie denn auch ohne eigenes Wissen? Bei jedem Problem/Frage greift er zum Telefon weil er selber keine Ahnung hat. Sobald man etwas, sei es noch so sachlich, kritisiert, wird sofort ausgerastet und gebrüllt. Selbstreflektion und kritikfähigkeit 0,0.
Jede kleinste Kritik und Anmerkung wird sofort als persönliche Beleidigung aufgefasst. Die Firma ist das Maß aller Dinge und jeder, der den heiligen Gral kritisiert, wird zum Feind erklärt.
War mal sehr hoch. Durch den Weggang vieler Kollegen und den ständigen Kontrollgängen der vorgesetzten leider mittlerweile Richtung 0.
Absolut eintönig und wenig lehrreich.
Wie oben beschrieben kaum vorhanden.
Unter den Mitarbeitern sehr hoch. Von den Vorgesetzten aus leider ebenfalls kaum vorhanden.
Die Direkten Kollegen
Die Art wie man mit seinen Arbeitnehmern umgeht.
Mitarbeiter Förderung Steigern
Die Kollegen machen es gut
Alt Gesellen sind ziemlich zu frieden mit ihrem Einkommen und freuen sich auf die rente und jüngere Fachkräfte beschweren sich konstant über das gehalt und gehen schneller als sie gekommen sind
Ein Techniker und Meister wird nicht wirklich unterstützt ebenfalls werden kaum Azubis übernommen.
Wenn man die Chance auf Karriere sucht und auf ein gutes monatliches Einkommen dan ist man hier falsch.
Es wird mittlerweile na zu kaum kunstoff im Versand genutzt und eher Pappe.
Top
Halle 1-3 ist kalt und nicht beheizt,
Halle 4-5 ist nicht beheizt und auf grund der Maschine ist die Luft sehr dreckig und Halle 6-7 ist beheizt jedoch zu sehr
Die Meinungen sind nicht so wichtig
Kaum Frauen und die Frauen umkleide ist zu gleich die Arbeitsklamotten Ausgabe und lager für leichte und aggressive Reinigungsmittle.
Sehr eintönig
Kollegen waren super
Einige sind sehr gut
Wir-Gefühl, Unternehmen auf Augenhöhe, das Gesamtpaket passt
Nichts- sehe hier keine belastbare Basis hier was zu kritisieren
Hier würde ich ein direkten internen Kommunikationskanal wählen (nicht diese Plattform)
Ich arbeite gerne hier, da ich respektvoll behandelt werde und man sich auf Augenhöhe begegnet. Es wird ein soziales und freundliches Miteinander gelebt.
M&S hat einen sehr guten Ruf hinsichtlich Zuverlässigkeit und Kundenorientierung.
Chancengeber sich zu etablieren und weiterzuentwickeln
am Tarifvertrag orientiert, on top weitere Sonderzahlungen und Sozialleistungen
Modernes Management, das permanent die notwendigen Stellschrauben dreht
Sehr gute Kollegenkultur
Respektvoll
Sehr kollegial und offen, mit viel Gestaltungsfreiraum zur Aufgabenerfüllung. Es können jederzeit lösungsorientierte sachliche Gespräche geführt werden. Die Geschäftsleitung ist präsent, interessiert. Es wird grundsätzlich ein wertschätzender Umgang gepflegt.
Es wird mir ein ergonomischer Arbeitsplatz (z.B. höhenverstellbarer Schreibtisch) zur Verfügung gestellt.
Der interne Kommunikationsfluss ist gut, Gespräche mit Vorgesetzen, oder Geschäftsleitung sind ein konstruktiver Dialog mit ausreichend Gesprächsraum. Es wird aktiv zugehört.
Meine Wahrnehmung: wird hier gelebt
Absolut ! Interessante neue Aufgaben und Themen mit proaktiver Herangehensweise.
Das Arbeitsklima.
-Verhalten der Vorgesetzten (sehr von oben herab)
-Gehalt für Facharbeiter DEUTLICH unter Tarif
-Belüftung im Sommer
Den Lehrlingen tatsächlich mal etwas beibringen, statt die Jungs durchgehend eintönige Kundenaufträge runter rattern zu lassen.
Eigentlich sehr gut. In letzter Zeit durch stetige Kontrollgänge der Vorgesetzten allerdings sehr in Mitleidenschaft geraten.
Durchschnittlich, Chancen auf Übernahme (allerdings für ein sehr schlechtes Gehalt) sind gut.
Angenehme Schicht für Lehrlinge. Schichtwechsel meistens auch kurzfristig möglich.
Durchschnittlich.
Bringt einem wenig bis garnichts bei. Nettigkeit hängt vom der Tageslaune ab.
Und es gibt Lieblinge, die klar bevorzugt werden.
Aufgrund der guten Gemeinschaft zwischen den Lehrlingen und generell zwischen den Kollegen relativ hoch.
Leider immer die selbe Art von Blechbearbeitung. Aufgrund dessen ist der Kenntnisstand der meisten Lehrlinge erschreckend niedrig.
Man wird leider oft von seinem eigentlichen Fachgebiet entzogen und muss woanders aushelfen.
Zwischen den Arbeitern und Lehrlingen sehr auf Augenhöhe.
Bei den Vorgesetzten ausbaufähig.
Pünktliche Bezahlung
Bei Problemen wird sich oft nur eine Seite angehört und nicht beide
Azubis besser unterstützen, Vorbereitungskurse unterstützen
Zwischen den einzelnen Abteilung oft Streitigkeiten, kaum gegenseitige Unterstützung
Wird einem gedroht nicht übernommen zu werden wenn man Krank ist
Könnte mehr sein.
Sehr guter Ausbilder, hat für alles ein offenes Ohr
Sehr eintönig, wird nicht oft das einem beigebracht was man wirklich lernen sollte.
Gabelstapler Schein kriegen nur die für die es sich lohnt (in einer Logistischen Ausbildung)
Gutes Betriebsklima.
Normale 40 h Woche Früh-/Spätschicht immer im Wechsel, man kann gut vorausplanen. Urlaub meist auch kurzfristig möglich.
Gehalt ist Ok. Kommt immer Pünktlich.
Tolle Kollegen, alle sehr zuvorkommend.
Haben immer ein offenes Ohr.
-moderner Maschinenpark
-Belüftung im Sommer nicht so gut (sehr warm in den Hallen)
-normaler Lärmpegel in der Produktion, manchmal höher (Ohropax ausreichend vorhanden)
Einmal im Monat gibt es eine Sitzung über Veränderungen im Betrieb selbst, so wie Auftragslage. Vorschläge kann man jederzeit bei der Abteilungsleitung/Meister mit einbringen.
Gerechte Aufteilung der Arbeit. Teilweise aber auch monotone Arbeiten.
Kollegen die schon mehrfach Negativ aufgefallen sind werden nicht zur Rechenschaft gezogen, d.h Kollegen die schon etwas Länger dort Arbeiten haben Narrenfreiheit, egal wie die Sich benehmen oder was die Reden. Wenn es Beschwerden über Kollegen gibt werden diese nicht ernst genommen, und wenn dann werden die Schuldigen nur einmal ermahnt und es ändert sich Trotzdem nichts,die benehmen sich dann immer noch unverschämt und das ohne Konsequenzen.
er hat ein offenes Ohr für alle mitarbeiter, aber auch für Verbesserungsvorschläge.
Er macht nichts schlecht , zumindest ist mir noch nichts schlechtes aufgefallen.
ich habe keine verbesserungsvorschläge zu machen.
Nimmt sich die Probleme der Mitarbeiter zu herzen
Absprache der Terminplanungen.Die sind unrealistisch
Av muss sich besser und realistischer mit der Produktion befassen
So verdient kununu Geld.