Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Barrierefrei
KantineWir-Gefühl, Unternehmen auf Augenhöhe, das Gesamtpaket passt
Außer der Ausbildungsvergütung eigentlich nichts.
Die Direkten Kollegen
Das Arbeitsklima.
Pünktliche Bezahlung
-Ausbilder
-Ausbildungsqualität
-Planung
-Ausbilder
-90% der Vorgesetzten
-Gehalt als Geselle
-Habe ich den Ausbilder bereits erwähnt?
Die Art wie man mit seinen Arbeitnehmern umgeht.
-Verhalten der Vorgesetzten (sehr von oben herab)
-Gehalt für Facharbeiter DEUTLICH unter Tarif
-Belüftung im Sommer
Nichts- sehe hier keine belastbare Basis hier was zu kritisieren
Bei Problemen wird sich oft nur eine Seite angehört und nicht beide
Den Lehrlingen tatsächlich mal etwas beibringen, statt die Jungs durchgehend eintönige Kundenaufträge runter rattern zu lassen.
Hier würde ich ein direkten internen Kommunikationskanal wählen (nicht diese Plattform)
Die Position des Ausbilders neu besetzen.
Sich Kritik von Mitarbeitern zu Herzen nehmen und von ihrem hohem Ross runterkommen.
Mitarbeiter Förderung Steigern
Azubis besser unterstützen, Vorbereitungskurse unterstützen
Der am besten bewertete Faktor von M&S Armaturen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Respektvoll
Bei der Firma kann man alt werden, wenn man seine Arbeit vernünftig und anständig macht und eine ehrliche, gern auch kritisch-konstruktive Einstellung zu seinem Arbeitsplatz hat.
Die Erfahrung gerade der älteren Mitarbeiter ist eine wichtiger Baustein und ist jederzeit sehr willkommen.
ich konnte nie eine Benachteiligung feststellen. Ganz im Gegenteil. Ältere Mitarbeiter machen teilweise sogar nur 4 Tage p. Woche oder weniger Stunden wöchentlich. Es wird immer versucht eine Lösung zu finden
Es werden auch ältere Kollegen eingestellt. Und wer nicht mehr so leistungsfähig ist kann sich versetzen lassen.
Die Arbeit bzw. die Erfahrung von älteren Kollegen wird wertgeschätzt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von M&S Armaturen ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Die Meinungen sind nicht so wichtig
Die Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen ist teilweise noch ausbaufähig. Dennoch kann man alles offen und ehrlich ansprechen.
Hier gibt es noch Verbesserungspotential, besonders zwischen den einzelnen Abteilungen.
Aufgrund der Führungskräfte oft schlecht!
das könnte manchmal besser sein
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
Gehalt nach der Ausbildung unterirdisch. Aufstieg eigentlich unmöglich, da alle Stühle im Meisterbüro mit jungen Leuten besetzt sind und so schnell nichts frei wird.
Ein Techniker und Meister wird nicht wirklich unterstützt ebenfalls werden kaum Azubis übernommen.
Durchschnittlich, Chancen auf Übernahme (allerdings für ein sehr schlechtes Gehalt) sind gut.
Chancengeber sich zu etablieren und weiterzuentwickeln
Wird einem gedroht nicht übernommen zu werden wenn man Krank ist
