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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Andere Meinungen respektieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Rabatte
Barrierefrei
Kantine
HomeofficeWir-Gefühl, Unternehmen auf Augenhöhe, das Gesamtpaket passt
Das Arbeitsklima.
Pünktliche Bezahlung
er hat ein offenes Ohr für alle mitarbeiter, aber auch für Verbesserungsvorschläge.
Nimmt sich die Probleme der Mitarbeiter zu herzen
-Verhalten der Vorgesetzten (sehr von oben herab)
-Gehalt für Facharbeiter DEUTLICH unter Tarif
-Belüftung im Sommer
Nichts- sehe hier keine belastbare Basis hier was zu kritisieren
Bei Problemen wird sich oft nur eine Seite angehört und nicht beide
Er macht nichts schlecht , zumindest ist mir noch nichts schlechtes aufgefallen.
Absprache der Terminplanungen.Die sind unrealistisch
Den Lehrlingen tatsächlich mal etwas beibringen, statt die Jungs durchgehend eintönige Kundenaufträge runter rattern zu lassen.
Hier würde ich ein direkten internen Kommunikationskanal wählen (nicht diese Plattform)
Azubis besser unterstützen, Vorbereitungskurse unterstützen
Av muss sich besser und realistischer mit der Produktion befassen
ich habe keine verbesserungsvorschläge zu machen.
Der am besten bewertete Faktor von M&S Armaturen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Respektvoll
Bei der Firma kann man alt werden, wenn man seine Arbeit vernünftig und anständig macht und eine ehrliche, gern auch kritisch-konstruktive Einstellung zu seinem Arbeitsplatz hat.
Die Erfahrung gerade der älteren Mitarbeiter ist eine wichtiger Baustein und ist jederzeit sehr willkommen.
ich konnte nie eine Benachteiligung feststellen. Ganz im Gegenteil. Ältere Mitarbeiter machen teilweise sogar nur 4 Tage p. Woche oder weniger Stunden wöchentlich. Es wird immer versucht eine Lösung zu finden
Es werden auch ältere Kollegen eingestellt. Und wer nicht mehr so leistungsfähig ist kann sich versetzen lassen.
Die Arbeit bzw. die Erfahrung von älteren Kollegen wird wertgeschätzt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von M&S Armaturen ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Die Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen ist teilweise noch ausbaufähig. Dennoch kann man alles offen und ehrlich ansprechen.
Hier gibt es noch Verbesserungspotential, besonders zwischen den einzelnen Abteilungen.
Aufgrund der Führungskräfte oft schlecht!
das könnte manchmal besser sein
Es wird sehr wenig bis gar nicht mit den Angestellten geredet bzw ist die Kommunikation zwischen Angestellten und Vorgesetzten nicht vorhanden was sich im Nachhinein in der Qualität der Produkte zeigte.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Durchschnittlich, Chancen auf Übernahme (allerdings für ein sehr schlechtes Gehalt) sind gut.
Chancengeber sich zu etablieren und weiterzuentwickeln
Wird einem gedroht nicht übernommen zu werden wenn man Krank ist
Sehe nun nicht wirklich Weiterbildungschancen
Hier sehe ich noch großes Potential für die Zukunft, speziell auf dem Gebiet der Weiterbildung.
Bzgl. der Karriere stehen eigentlich jedem alle Türen offen, sich zu engagieren und aktiv an den Umgestaltungen teilzunehmen.
