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Jetzt Profil einrichten7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Einfache Wiedereingliederung wenn man erneut an Bord kommt.
Leichte und schnelle Abwicklung.
Nichts.
Solange man die richtigen Kollegen mit an Bord hat, kann man eine tolle Zeit haben!
Kompetente Leitungen einstellen bezüglich der einzelnen Restaurants.
Jeden Tag ein neues Ziel, die Umgebung ist toll. Auch der Arbeitsbereich ist sauber und man kann zufrieden sein.
Häufig durch Social Media mehr Schein als Sein.
Work-work Balance, man sollte wissen worauf man sich einlässt. Die Zeit außerhalb vom Schiff lässt sich toll gestalten, man ist aber nicht da um Urlaub zu machen. So viel sollte klar sein.
Schnelle Beförderungs- und Aufstiegschancen.
Kreuzfahrt eben.
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist toll, auch nach der Arbeit hat man eine schöne Zeit zusammen.
Kommt auf den Chef an.
Ich persönlich war bisher sehr enttäuscht, es wird unbegründet befördert.
Die Kabinen zu teilen ist hart, man kommt oft an seine Grenzen.
Bis auf Einträge in ein System, kann man kommunikationstechnisch nicht viel erwarten.
Es routiniert sich. Immer wieder die gleichen Arbeitsabläufe, was bei einer 7 Tage Woche aber wirklich vieles vereinfacht.
Man sieht die Welt.
Man lernt viele neue Freunde kennen.
Im Großen und Ganzen gibt es nur positives zu sagen.
7 Tage die Woche.
Bis zu 5 verschiedene Dienste.
one Team, one dream.
Eher sehr junges Personal
Man sieht Orte zu denen man sonst nicht einfach hinkommt, die Anlegeziele der Europa sind einzigartig. Die Crewkabine ist nicht zu klein. Die Pausenzeiten waren lang genug um auch mal von Bord gehen zu können.
Sofern man nicht an einem Hafen anliegt gibt es nur zwei Sachen die man tun kann - jeden Tag Party oder gegebenenfalls sonnen auf dem kleinen Crew Deck. Viel mehr Beschäftigung wird nicht geboten. Zwar bekommt man das Essen gesponsert, doch einfaches Trinkwasser muss man sich wieder erkaufen. Eine Einfühlzeit gibt es nicht, du musst spätestens ab dem dritten Tag fit sein in dem was du tust.
Gebt den Arbeitnehmern mehr Möglichkeiten der Beschäftigung an Bord! Nach 10 Stunden muss man sich mal ablenken und entspannen, aber wenn keine weiteren Möglichkeiten entstehen wie soll das dann gehen. Diese Leute leben immerhin einige Monate dort an Bord.
Eine Balance war so gut wie gar nicht vorhanden.
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Teamgeist sollte größer geschrieben werden und durch die Strenge strecken viele Mitarbeiter ab bzw haben Angst vor den Vorgesetzten. Hier läuft wirklich einiges falsch
Bei allem wird einem auf die Finger geschaut und auch direkt kritisiert. Leider suchen die Vorgesetzten strikt nach Fehler. Fehler werden schriftlich festgehalten.
Pausen etwa 3 Stunden.
Mitarbeitern werden eine Bar, Gym und Sauna angeboten.
Perfekt für den Lebenslauf
Mitarbeiter würden mehrere Verträge fahren, wenn die Vorgesetzten besser mit den Stewards umgehen würden. Das Wort Teamgeist gibt es leider nicht.
Mit einem MS Eiropa Zeignis, bekommt man in der Gastronomie Welt, gleich 2-3 Beförderungssprünge. Und man sieht dass man was durchziehen kann und auch anpacken kann.
Ich träume heute noch (Alpträume) vom Schiff (20 Jahre danach)
Menschen nicht als Nummer zu sehen!
7 Tage Woche, niemals Frei!
Bei Krankheit 1/2 Tag frei, danach wieder voll Gas!