Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Rabatte
Essenszulage
InternetnutzungEinfache Wiedereingliederung wenn man erneut an Bord kommt.
Leichte und schnelle Abwicklung.
Man sieht die Welt.
Man lernt viele neue Freunde kennen.
Man sieht Orte zu denen man sonst nicht einfach hinkommt, die Anlegeziele der Europa sind einzigartig. Die Crewkabine ist nicht zu klein. Die Pausenzeiten waren lang genug um auch mal von Bord gehen zu können.
Mit einem MS Eiropa Zeignis, bekommt man in der Gastronomie Welt, gleich 2-3 Beförderungssprünge. Und man sieht dass man was durchziehen kann und auch anpacken kann.
Nichts.
Solange man die richtigen Kollegen mit an Bord hat, kann man eine tolle Zeit haben!
Im Großen und Ganzen gibt es nur positives zu sagen.
Sofern man nicht an einem Hafen anliegt gibt es nur zwei Sachen die man tun kann - jeden Tag Party oder gegebenenfalls sonnen auf dem kleinen Crew Deck. Viel mehr Beschäftigung wird nicht geboten. Zwar bekommt man das Essen gesponsert, doch einfaches Trinkwasser muss man sich wieder erkaufen. Eine Einfühlzeit gibt es nicht, du musst spätestens ab dem dritten Tag fit sein in dem was du tust.
Ich träume heute noch (Alpträume) vom Schiff (20 Jahre danach)
Kompetente Leitungen einstellen bezüglich der einzelnen Restaurants.
Gebt den Arbeitnehmern mehr Möglichkeiten der Beschäftigung an Bord! Nach 10 Stunden muss man sich mal ablenken und entspannen, aber wenn keine weiteren Möglichkeiten entstehen wie soll das dann gehen. Diese Leute leben immerhin einige Monate dort an Bord.
Teamgeist sollte größer geschrieben werden und durch die Strenge strecken viele Mitarbeiter ab bzw haben Angst vor den Vorgesetzten. Hier läuft wirklich einiges falsch
Menschen nicht als Nummer zu sehen!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MS Europa ist Work-Life-Balance mit 2,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Work-work Balance, man sollte wissen worauf man sich einlässt. Die Zeit außerhalb vom Schiff lässt sich toll gestalten, man ist aber nicht da um Urlaub zu machen. So viel sollte klar sein.
7 Tage Woche, niemals Frei!
Bei Krankheit 1/2 Tag frei, danach wieder voll Gas!
Pausen etwa 3 Stunden.
Mitarbeitern werden eine Bar, Gym und Sauna angeboten.
Eine Balance war so gut wie gar nicht vorhanden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Schnelle Beförderungs- und Aufstiegschancen.
