35 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 19 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
CONTRACT WITH MS-XTEC IS A F****** JOKE !
überhaupt nichts
ehrlich gesagt so ziemlich alles
schlimmste berufliche Erfahrung, welche ich jemals hatte
Hinterhältige Kollegen und es wird sich so aufgespielt, als sei man der/die Wichtigste
viel zu viel
sehr schlecht, man fühlt sich permanent unter Druck gesetzt
Sehr schlechter Ruf in der Umgebung, jeeoch nicht ganz unbegründet
Arbeit steht im Vordergrund, Privatleben wird ganz weit hinten angestellt
schwierig, außer man ist bereit seine Kollegen in die Pfanne zu hauen und täglich mindestens 10 Stunden Schichten zu schieben
schlecht, alles nur gespielt / es wird gegenseitig hintenrum übereinander gelästert. Vorne rum spielt man wieder den besten Freund.
Egal ob 30 oder 60 Jahre +, diese Einstellung zieht sich dort durch.
Nicht einmal höhenverstellbare Schreibtische; Homeoffice nicht gerne gesehen -> generell sehr mittelalterlich von den Ansichten her
Untereinander nein, übereinander ja
Geht so - für die Fülle an Arbeit und die hohe Anzahl an Arbeitsstunden nicht gerechtfertigt
keinerlei Abwechslung, nur die Drecksarbeit
Dieser Arbeitgeber kann nichts besser als andere.
Führungskräfte
Führungskultur entwickeln.
Mitarbeiter werden unter Druck gesetzt und es wird gerne mit Drohungen gearbeitet. Arbeitsvolumen viel zu hoch.
Wenig flexibel. Es wird nicht gerne gesehen wenn Mitarbeiter früher gehen.
Hierauf wird nur sehr wenig Wert gelegt. Gesetzliche vorgaben müssen eingehalten. Mehr aber auch nicht.
Leider nur sehr begrenzte Möglichkeiten auf Weiterbildung. Dies auch nur außerhalb der Arbeitszeit.
Aufpassen was man sagt. Zusammenhalt und Teamgeist sind meist nicht vorhanden. Jeder für sich und gegen andere.
Für Abteilungsleiter ist Macht sehr wichtig und Hierarchie wird groß geschrieben.
Es fehlt an Führungskompetenzen.
Abteilungsleiter schauen von oben herunter.
Ausstattung ist Zeitgemäß
Kommunikation ist nicht offen und ehrlich. Es wird bewusst mit falschen Aussagen gearbeitet.
Gehalt war branchenüblich und pünktlich
Mitarbeiter werden sehr unterschiedlich behandelt.
Lohn war pünktlich
Viel zu viel
Fähige Mitarbeiter sollte man Wertschätzen
Pfui
Vier Klassengesellschaft
Pünktlicher Gehalt, kurze Wege in den Hierarchien, Du-Kultur und Wertschätzung durch kleine Anerkennungen im Alltag
Das darf man den Vorgesetzten oder Geschäftsleitung adressieren. Wenn es gute Ideen sind kommen diese auch meist zur Umsetzung
Leistung wird anerkannt und geschätzt. Wer Verantwortung übernehmen möchten wird gefördert
Die teils negativen Kommentare sind nicht nachvollziehbar und einseitig geschrieben.
Natürlich gibts immer etwas zu meckern. Es macht Spaß
Wenn man Sonderthemen oder kurzfristige frei benötigt, ist das nie ein Thema
Viele Führungskräfte aus den eigenen Reihen, auch Job-Rotation möglich
Für die Region ein gutes Niveau, viele Benefits
Es wird stets an Projekten gearbeitet
Wo gehobelt wird fallen auch Späne, aber das ist normal :)
Mischung zwischen jungem und erfahrenen Führungsteam. Fairer Umgang.
Guter Durchschnitt
Es gibt immer Optimierungen aber es wird laufend daran gearbeitet. PowerNews, aktuelles Intranet, Produktmessen, etc
Durch die neuen Technologien sind viele und breite Themenfelder vorhanden.
Bessere Löhne zahlen und die Mitarbeiter in der Produktion besser behandeln
Super Arbeitskollegen
Die Firma hat quasi ein gezwungene Freiwillige Wochenend Arbeit
Leider geringer Gehalt
Die Art und Weise wie das Führungsteam Geld verbrennt für privates Spielzeug.
Schnellstmöglich Wechsel zu erfahrenen Unternehmensleitern.
Wer noch bei MS arbeitet ist innerlich schon am Ende
Regional komplett schlecht. So schlecht das man überregional händeringend Mitarbeiter sucht, die von MS noch nichts gehört haben.
Das Unternehmen steckt in einer Zeit fest in der es nur Arbeit gab. Kein Leben.
Keine ohne Abstriche in Gehalt usw.
Gehalt. Auf den ersten Blick branchenüblich. Auf den zweiten ist das Schmerzensgeld zu gering.
Hier glaubt man noch immer dass ein Dieselmotor ewig weiterleben wird
Man muss schon sehr gut aufpassen wem man sich hier anvertraut.
Neutral
Meiner kann sich durch geschickte Ablenkmanöver halten. Die Wahrheit ist aber, dass er allen nur etwas vormacht. Ich habe so etwas noch nie zuvor erlebt.
Keine moderne Gestaltung von Arbeit.
Es wird intern gerne mit Drohungen kommuniziert.
Zwischen Mann und Frau gibt es nicht.
Schade, das hätte ein Pluspunkt werden können, ich werde aber ständig ausgebremst. Dies darf man nicht ansprechen, das will die darüberliegende Hierarchieebene nicht hören usw.
Man kann reden und es wird auch zugehört
Nix
Tankgutscheine
Super macht echt Spaß
Wer will der bekommt
Könnte besser sein
Sauber
Top Mitarbeiter
Auch Top Mann kann immer was dazu lernen
Super einfach super
Sind ok
Wird beschleichen und erklärt
Es wird drauf geschaut
Abwechslung immer dabei
Neben interessanten Projekten bekommt man viel Verantwortung übertragen. Ambitionierte Mitarbeiter werden sehr an die Hand genommen und gefördert. Es finden immer wieder Mitarbeiterevents statt, die die Abteilungen näher zusammenbringen.
Durch das Gleitzeitsystem ist eine Work-Life-Balance gesichert. Wenn man mal einen Tag frei braucht, war es noch nie ein Problem.
Weiterbildungen werden gerne gesehen und dementsprechend gefördert.
die vielfältigen, spannenden Aufgaben und Projekte, der tolle Umgang miteinander - man kommt einfach gerne zur Arbeit:
Das Betriebsklima ist super.
Es ist immer was los. :)
Trotzdem ein Geben und Nehmen für beide Seiten- und das wird auch gelebt. Auf private Belange und Wünsche wird immer Rücksicht genommen und man findet gemeinsam Kompromisse.
Viele Führungskräfte bis hin zur GL sind aus den eigenen Reihen, das wird auch bewusst gefördert. Weiterbildung ist gewünscht. Es gibt z.B. auch Konzepte für berufsbegleitende Maßnahmen.
Absolut top. Hilfsbereitschaft, Teamgeist und Kollegialität werden gefordert und gefördert. Danke an alle Kollegen!
Erfahrung wird geschätzt.
Arbeiten auf Augenhöhe. Auch kleine Dinge werden gesehen und gelobt.
Die Bedingungen sind super. Neues, modernes Gebäude. Gute IT-Ausstattung.
Man wird über Neuigkeiten gut informiert.
Wer gute Leistung bringt, wird auch gut bezahlt. Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Bei besonderem Einsatz gibt es auch mal eine Sonderprämie als Dank.
Man kann jederzeit eigene Ideen und Vorschläge einbringen und auch umsetzen. Sehr selbständiges und freies Arbeiten.
So verdient kununu Geld.