Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Kantine
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Firmenwagen
Homeoffice
Barrierefrei
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungHilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei MS Powertrain Technology Group.
Dieser Arbeitgeber kann nichts besser als andere.
überhaupt nichts
Man kann reden und es wird auch zugehört
Pünktlicher Gehalt, kurze Wege in den Hierarchien, Du-Kultur und Wertschätzung durch kleine Anerkennungen im Alltag
Neben interessanten Projekten bekommt man viel Verantwortung übertragen. Ambitionierte Mitarbeiter werden sehr an die Hand genommen und gefördert. Es finden immer wieder Mitarbeiterevents statt, die die Abteilungen näher zusammenbringen.
ehrlich gesagt so ziemlich alles
schlimmste berufliche Erfahrung, welche ich jemals hatte
Hinterhältige Kollegen und es wird sich so aufgespielt, als sei man der/die Wichtigste
Die Art und Weise wie das Führungsteam Geld verbrennt für privates Spielzeug.
Führungskräfte
Viel zu viel
Die komplette Inkompetenz die ich in den o.g. Punkten aufgezählt habe.
Führungskultur entwickeln.
Das darf man den Vorgesetzten oder Geschäftsleitung adressieren. Wenn es gute Ideen sind kommen diese auch meist zur Umsetzung
Bessere Löhne zahlen und die Mitarbeiter in der Produktion besser behandeln
Fähige Mitarbeiter sollte man Wertschätzen
viel zu viel
Der am besten bewertete Faktor von MS Powertrain Technology Group ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Auch Top Mann kann immer was dazu lernen
Erfahrung wird geschätzt.
Unternehmen setzt auf jüngere Generation
Durch Betriebsrad ist man abgesichert.
Ältere Kollegen werden eingebunden. Rentner kommen auf Stundenbasis um zu unterstützen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MS Powertrain Technology Group ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Kommunikation ist nicht offen und ehrlich. Es wird bewusst mit falschen Aussagen gearbeitet.
Untereinander nein, übereinander ja
Es wird intern gerne mit Drohungen kommuniziert.
Man redet nicht Miteinander, sondern über Einander.
Bekommt ein Telefon das nicht richtig funktioniert. Am Telefon kaum zu verstehen da auch sehr laut in der Halle.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
schwierig, außer man ist bereit seine Kollegen in die Pfanne zu hauen und täglich mindestens 10 Stunden Schichten zu schieben
Leider nur sehr begrenzte Möglichkeiten auf Weiterbildung. Dies auch nur außerhalb der Arbeitszeit.
Viele Führungskräfte aus den eigenen Reihen, auch Job-Rotation möglich
Keine ohne Abstriche in Gehalt usw.
Viele Führungskräfte bis hin zur GL sind aus den eigenen Reihen, das wird auch bewusst gefördert. Weiterbildung ist gewünscht. Es gibt z.B. auch Konzepte für berufsbegleitende Maßnahmen.