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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MS Sicherheitsdienst die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man kann mit der Führungsebene zwar ihrgenwann mal reden jedoch ist es meist unwahrscheinlich das etwas unternommen wir
Beispiel: ich wurde massiv von mehreren arbeitskollegen bedroht und runtergemacht doch den objektleiter hat dies keineswegs interessiert im gegenteil er hat die drohenden kollegen sogar in schutz genommen mit der aussage "du kannst froh sein das sie nichts gemacht haben sondern nur geredet haben"
Am besten sollte man alles für sich behalten und einfach hoffen das nichts passiert
Wenn probleme auftreten von z.b. Bewohnern gibt es entweder die kollegen die sofort zuschlagen wollen oder die kollegen die wort wörtlich weg laufen
Es interessiert viele Mitarbeiter nicht ob die gegen schicht später abgelöst wird hauptsache man selbst wird abgelöst
Einfach überhaupt kein mitgefühl noch sonst ihrgendwas
Die sollte man bei der Firma MS-Sicherheitsdienst wohl eher Work-Work- Balance nennen
Natürlich hat man nach 14 arbeitstagen 6 tage frei jedoch ist es nicht immer sicher das man dann auch wirklich 6 tage frei hat sondern muss man die befürchtung haben schon am ersten freien tag angerufen zu werden ob man arbeiten kann
Wenn man dann mal nein sagt kann man sich darauf einstellen das keinerlei rücksicht mehr auf dich genommen wird
Oft sehr unprofessionell und herrab wertend
Außer die Chefetage kann dich leiden
Überwiegend tag für tag das gleiche
Manchmal wünscht man sich das die Bewohner ausrasten damit man mal was anderes erlebt
Abundzu kann man bei Festivals dabei sein was eine relativ gute Abwechslung ist
Man wird von kollegen für seine meinung bedroht und vom Bezirks Verantwortlichen für jede kleinichkeit runter gemacht
Wir man nicht gemocht oder schaltet sein hirn ein wird man immer für die schlechtesten bereiche eingeteilt
Man wird so gut wie gar nicht eingearbeitet und aufs maximum ausgenutzt