7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Die Geschäftsleitung in Deutschland bemüht sich sehr, die Angestellten glücklich zu machen. Das ist manchmal gehen den Prinzipalen in Genf nicht so einnfsch
Es fehlt eine richtige Abteilung, die sich um Projekte kümmert und steuert. Viele Sachen werden einfach in die Firma geworfen und müssen dann von normalen Angestellten umgesetzt werden
Arbeitsatmosphäre meistens gut, vor allem unter dem Druck, unter dem viele stehen
MSC ist sehr bemüht ums Image, hat aber Probleme damit, in der Branche ein besseres Image zu etablieren. Kunden sowie Konkurrenten haben nicht das beste Bild von MSC -aber gerade die Kunden scheinen irgendwo an MSC zu hängen.
Wird sich sehr bemüht, Gleitzeit zu einzuhalten. Oftmals wird diese aber für Plusstunden ausgenutzt. Nichtsdestotrotz wird sich sehr bemüht, den Mitarbeitenden einen Ausgleich zu geben.
Möglichkeite sind da, man muss sie halt selber sehen und ergreifen. Dann wird man unterstützt.
Gehalt ist ok. Die zusätzlichen Leistungen und Benefits reißen hier sehr viel raus. Gehalt alleine vielleicht bei 3 Sterne
Bewusstsein ist vorhanden und es wird sich bemüht, so viel Gutes zu tun, wie es für das Kerngeschäft einer Reederei möglich ist
Vor allem unter den Gegenheiten absolut großartig. Die Kollegialität ist der Grund, dass die Fluktuation im Rahmen ist, trotz hohem Druck
Manchmal werden ältere Kollegen belächelt, aber grundsätzlich sind sie Teil des Teams wie alle anderen
Offen, ehrlich und direkt. Die „Opendoor“ Politik wird auf allen Hierachieebenen gelebt
Drei Sterne für die Hardware sowie Büroausstattung. Abzug für die Software, mit der gearbeitet werden muss.
Offen und im Rahmen sehr transparent, oft aber nicht konsequent
Es werden allen Mitarbeitenden die selben Möglichkeiten gegeben.
Die grundlegenden Aufgaben sind recht simple, aber es hat jeder die Möglichkeit, mehr aus seinem Arbeitsaltag zu machen. Man muss sich nur selber kümmern.
Starker Zusammenhalt in den Teams.
Freundlicher Umgang auf Augenhöhe mit Vorgesetzten
schnellere Kommunikation
Tolle Kollegen
1 Tag Homeoffice in der Woche (Bei Absprache mit dem Vorgesetzten auch Ausmahmen möglich)
Einige Infos brauchen relativ lange „von oben nach unten“
Homeoffice
Firmenfitness
Moderne Schreibtische
Homeoffice mehr als 1 Tag ermöglichen
Höhenverstellbare Schreibtische fehlen
Vieles
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Homeoffice
Moderne Arbeitsbedingungen
Homeoffice auf einen Tag begrenzen, wenn man 2023 hat und gleichzeitig die hohe Fluktuation beklagen …