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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Coaching
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Internetnutzung
Essenszulage
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
ParkplatzStarker Zusammenhalt in den Teams.
Freundlicher Umgang auf Augenhöhe mit Vorgesetzten
Die Geschäftsleitung in Deutschland bemüht sich sehr, die Angestellten glücklich zu machen. Das ist manchmal gehen den Prinzipalen in Genf nicht so einnfsch
IT
Homeoffice
Es fehlt eine richtige Abteilung, die sich um Projekte kümmert und steuert. Viele Sachen werden einfach in die Firma geworfen und müssen dann von normalen Angestellten umgesetzt werden
Homeoffice
Firmenfitness
Moderne Schreibtische
schnellere Kommunikation
Moderne Arbeitsbedingungen
Der am besten bewertete Faktor von MSC Germany ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Vor allem unter den Gegenheiten absolut großartig. Die Kollegialität ist der Grund, dass die Fluktuation im Rahmen ist, trotz hohem Druck
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MSC Germany ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wird sich sehr bemüht, Gleitzeit zu einzuhalten. Oftmals wird diese aber für Plusstunden ausgenutzt. Nichtsdestotrotz wird sich sehr bemüht, den Mitarbeitenden einen Ausgleich zu geben.
Homeoffice mehr als 1 Tag ermöglichen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Möglichkeite sind da, man muss sie halt selber sehen und ergreifen. Dann wird man unterstützt.
