6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das ich Mal noch Arbeit habe
Organisation, Menschliches Verhalten der Leitung.
Strukturen überdenken neu ordnen und auch die Besetztung Mal Prufen
Meistens Recht Locker nach Außen hin aber unter der Oberfläche brodelt es.
Kenne ich nicht
Welches Privatleben?
Wenig bis keine Möglichkeiten
Oft versprochene Lohnerhöhungen fanden häufig nicht statt.
Jeder ist sich selbst der nächste und versucht die anderen in die Pfanne zu hauen nur selber gut da zustehen.
Kaum noch jemand über 50 da
Viele Zusagen die nicht eingehalten werden....
Die Maschinen müssen laufen egal wie
Wird immer wieder betont findet nur leider nicht statt
Werden alle gleich "gut" behandelt
Jeder Tag wie der andere
Nach langem Überlegen ist mir da genau gar nichts eingefallen.
Hier reicht der Platz zum Auflisten nicht. Kurz gesagt: Alles
Am besten die Bude dicht machen.
Sehr miserabel, von Launen geprägt und verseucht.
Grottenschlecht. Positive Bewertungen kann ich mir genauso wenig erklären wie manch anderer.
Nur von aussen nett anzusehen, wegen der Lage im Grünen.
Ist in dem Laden noch nicht angekommen.
Keine Chance,ist auch absolut nicht gewünscht.
Für wenig Geld werden Wunder erwartet.
Gleich 2 Fremdworte, die dort erst erklärt werden müssen.
Hauptsache, die Kaffeemaschine läuft.
Nach kurzer Zeit wird klar, dass jeder über jeden lästert und sich selbst der Nächste ist und oben glänzen möchte.
Am besten meiden,man wird sonst ausgehorcht und ggf. auch denunziert.Wer wenig leistet, haut andere gern mal in die Pfanne,um sich noch mehr den Lenz machen zu können auf Kosten anderer.
Inkompetenz und Willkür sind an der Tagesordnung. Die zweite Wahl ist am Schlimmsten, träge, überfordert und ohne Blick auf die Realität.
Wie eine Reise in die Vergangenheit. Das betrifft den Maschinenpark, die Abläufe, Ordnung und Organisation. Ein Wunder, daß die das so lange geschafft haben.
Geredet wird viel, gesagt aber nichts. Was der eine nicht weiß, gibt er gerne an andere weiter.
Strenge Hierarchie, am besten Klappe halten, Augen zu und durch.
Kaffee trinken. Wer den nicht mag, hat ein Problem.
In dieser Firma wird ein familiäres Miteinander gelebt. Man hat jederzeit ein "Wir-Gefühl" welches von der Geschäftsleitung auch genauso gelebt wird
Die MSC-Polymer genießt einen guten Ruf National, sowie auf zunehmend International
Sofern man von dem "Normalen" Zeitkorridor abweichen muss kann man alles einrichten. Ich habe jederzeit Familie, Arzttermine oder sonstiges regeln können.
30-Tage Urlaub, Weihnachtsgeld und ein Jahresbonus bei erfolgreichem Geschäftsjahr sind super
Klasse Team
Überragender Führungsstil. Die Mitarbeiter werden in Entscheidungsprozessen mitgenommen, dadurch wird ein "Wir-Gefühl" geschaffen
Die Geschäftsführung macht sich Gedanken zur Ausstattung und hat auch hier bei Bedarf sofort reagiert
Jederzeit Transparenz zu allen Themen, Mitarbeiter werden in Entscheidungen mitgenommen
man kann dort gut parken, die Lage ist schön im Grünen
man bekommt meistens das Gefühl, dass man austauschbar und ersetzbar ist -
es wird gar nichts kommuniziert und Entscheidungen treffen einen nichtsahnend -
Führungskompetenz steigern, auf der Höhe der Zeit sein
wegen der Kollegen okay
launisch, unberechenbar, á la Trump
Lockerer und kameradschaftlicher Umgang. Fühle mich gut eingebunden.
Betriebliche Altersvorsorge könnte verbessert werden
Es könnte ein gutes Arbeitsklima sein! Könnte, wenn nicht *****
Auf Umweltschutz wird geachtet, die drei Sterne beziehen sich also auf diesen Bereich. Von sozialen Projekten ist mir nichts bekannt.
Der eine Stern, der eigentlich minus 1 Stern sein müsste, bezieht sich auf eine Person und ist ausschleggebend, die Empfehlung als Arbeitgeber mit NEIN zu bewerten.