Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

MSD 
Deutschland
Bewertung

Top
Company
2025

Tolles Unternehmen, vielseitige Weiterentwicklungsmöglichkeiten, gutes Miteinander, konstruktive Führungskultur

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MSD Merck Sharp & Dohme in München gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Vertrauensvolles Klima, faires Miteinander

Kommunikation

Offene und transparente Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

In den meisten Abteilungen offenes und wohlwollendes Miteinander

Work-Life-Balance

Problemlose Urlaubsplanung, Rücksichtnahme auf private/familiäre Themen, gute Mischung aus office based und home based work, flexible Arbeitszeiten, diverse Angebote im Bereich betriebliches Gesundheitsmanagement.

Vorgesetztenverhalten

Klare und gut kommunizierte Ziele, Meinungen der Mitarbeitenden werden gehört und nach Möglichkeit in Entscheidungen einbezogen.

Interessante Aufgaben

Sehr interessante und abwechslungsreiche Aufgaben, viele Möglichkeiten für crossfunktionale Aufgaben und Zusammenarbeit

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wird bei MSD Groß geschrieben

Umgang mit älteren Kollegen

Faires und wohlwollendes Miteinander, offener Meinungsaustausch

Arbeitsbedingungen

Moderne Arbeitsumgebung im Innendienst, flexible Lösungen in Bezug auf Homeoffice, Unterstützung bei Ausstattung im Homeoffice.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein und soziales Engagement stehen bei MSD weit vorne. Zeitlich großzügige und flexible Möglichkeiten, sich in unterschiedlichen Bereichen selbst sozial zu engagieren. Ob einzeln oder als Gruppe.

Gehalt/Sozialleistungen

Gute und faire Kombination von Gehalt, Sozialleistungen und zusätzlichen Angeboten. Betriebliche Altersvorsorge.

Karriere/Weiterbildung

Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten in allen Bereichen, tolle Unterstützung durch firmeneigene Personalentwicklungs-Abteilung, finanzielle Unterstützung bei externen Weiterbildungsmaßnahmen.


Image

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden