8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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msd - steeldesign Präzisionskomponenten - GmbH Bewertungen
msd
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Präzisionskomponenten
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Finnentrop
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,0Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schlechtes GF-Mitarbeiter Verhältnis
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angespannt.
Image
Der Ruf dieser Firma ist unglaublich schlecht.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden nicht übernommen oder Unterstützt. Sie sind gewünscht aber ohne jegliche Gegenleistung.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten vergraulen die Mitarbeiter mit ihrem Verhalten. Ca. 40 Mitarbeiter in den letzten 2-3 Jahren sind gegangen. NICHT ohne Grund
Kommunikation
Kommunikation = 0 - Geschäftsführung hat keinerlei Interesse an Mitarbeiter und deren Wohlbefinden
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tickende Zeitbombe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Rückblickend nichts.
Arbeitsatmosphäre
Schnell entsteht der Eindruck einer gelassenen Atmosphäre. Näher hingeschaut herrscht Missgunst und Uneinigkeit.
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit aber jede Minute früher gehen wir hinterfragt.
Karriere/Weiterbildung
Personalentwicklung nur, wenn es nicht mehr anders geht
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt im/unter Dirchschnitt. Zusatzleistungen werden gerne mal gekürzt
Kollegenzusammenhalt
Stimmungsmacher beherrschen alles.
Vorgesetztenverhalten
Enttäuschende Politik der GL
Arbeitsbedingungen
Man bemüht sich
Kommunikation
Flurfunk als Hauptkommunikation
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr schlechte Unternehmensführung.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Geschäftsführung
Über 45 Mitarbeiter haben das Unternehmen in den letzten 2 Jahren verlassen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Kein Konzept vorhanden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel zu hohe Fluktuation. Wenig Vertrauen in Mitarbeiter. Es wird viel gefordert und es gibt wenig Gegenleistung. Keine Einheit in der Geschäftsleitung.
Verbesserungsvorschläge
Länger an Mitarbeitern festhalten um den Leuten eine Chance zu geben.
Mehr Ruhe in die Geschäftsführung bringen und am besten an einem Strang ziehen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr bedrückende Atmosphäre. Jeder Tag kann der letzte sein.
Work-Life-Balance
Überstunden ohne Gegenleistung.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird nicht unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist okay aber Sozialleistungen sind keine mehr vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
In den eigenen Abteilungen herrscht meist gute Stimmung.
Leider sind mittlerweile viele Mitarbeiter verunsichert und wollen nur noch sich selbst am rettenden Ufer halten.
Gleichberechtigung
Keine Frau hat hier eine Führungsposition.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Umstrukturiert zu unstrukturiert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Abteilungen gut
Kommunikation
Keine klare Kommunikation der Geschäftsleitung
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr flexible Arbeitszeiten auf Vertrauensbasis.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechte Entscheidung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird msd - steeldesign Präzisionskomponenten durchschnittlich mit 2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden msd - steeldesign Präzisionskomponenten als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich msd - steeldesign Präzisionskomponenten als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.