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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Mitarbeitern Ziele aufzwingen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-BeteiligungRückblickend nichts.
Schlechte Geschäftsführung
Über 45 Mitarbeiter haben das Unternehmen in den letzten 2 Jahren verlassen.
Viel zu hohe Fluktuation. Wenig Vertrauen in Mitarbeiter. Es wird viel gefordert und es gibt wenig Gegenleistung. Keine Einheit in der Geschäftsleitung.
Länger an Mitarbeitern festhalten um den Leuten eine Chance zu geben.
Mehr Ruhe in die Geschäftsführung bringen und am besten an einem Strang ziehen.
Der am besten bewertete Faktor von msd - steeldesign Präzisionskomponenten ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
In den eigenen Abteilungen herrscht meist gute Stimmung.
Leider sind mittlerweile viele Mitarbeiter verunsichert und wollen nur noch sich selbst am rettenden Ufer halten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von msd - steeldesign Präzisionskomponenten ist Karriere/Weiterbildung mit 1,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildungen werden nicht übernommen oder Unterstützt. Sie sind gewünscht aber ohne jegliche Gegenleistung.
Personalentwicklung nur, wenn es nicht mehr anders geht
Weiterbildung wird nicht unterstützt.
