2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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msd-steeldesign-Präzisionskomponenten-GmbH Bewertungen
msd-steeldesign-Präzisionskomponenten-GmbH
Bottrop
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
msd steeldesign in Bottrop kann ich definitiv weiterempfehlen - starker Zusammenhalt unter den Mitarbeitern, tolles Team
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Team,
Flexibilität,
vielseitiger Kundenstamm und entsprechend viele Produkte (Medizin, Bundeswehr, Zug und Bahn, Sicherheitstechnik),
Langeweile kommt nicht auf,
alle auf Du-Ebene, jeder nennt sich beim Vornamen,
und natürlich nicht zu vergessen die herrlichen Betriebsfeste.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Veränderungen und Optimierungspotenziale werden zu lang nach hinten geschoben oder nicht angegangen.
Verbesserungsvorschläge
An guten Azubis festhalten,
Mitarbeiter von selbst fördern und weiterbilden,
mehr Fachpersonal einsetzen
Arbeitsatmosphäre
Gute Atmosphäre, war 3 Jahre dort und bin immer mit Spaß zur Arbeit gefahren.
Image
Ausbaufähig. Ist jetzt nicht überall schlecht, insgesamt Luft nach oben.
Wer nur das Schlechte sehen will nimmt das Positive nicht wahr.
Work-Life-Balance
Arbeitsplatz Büro: Die 5 Sterne sind für Flexi-Arbeitszeiten und man hat auch mal die Möglichkeit Homeoffice zu nutzen. Wenn man irgendwann mal eher weg musste war das nie ein Problem. Urlaub ging immer klar, auch 3 Wochen am Stück was längst nicht überall die Regel ist. Für meinen Teil kann ich sagen das es an sich passte. Vertrauensarbeitszeit ist ein Für und Wider. 6
In den Fertigungsbereichen ist das natürlich nicht ganz so umsetzbar aber auch dort wird auf die Belange der Mitarbeiter Rücksicht genommen. Ist immer ein Geben und Nehmen.
Karriere/Weiterbildung
Man sollte auch an vorhandenen Mitarbeitern festhalten und diese fördern anstatt immer neue Mitarbeiter zu holen wo es dann doch nicht passt. Gerade die guten ausgelernten Auszubildenen haben sich durchweg umorientiert. Das ist schade da diese durchaus verlässliche Arbeit geleistet haben.
Gehalt/Sozialleistungen
Für meinen Teil kann ich sagen das es gepasst hat.
VL wird gezahlt, BAV wird gefördert und nach 3 Jahren Betriebszugehörigkeit gibts zur BAV überdurchschnittliche Zulagen.
Urlaubs- und Weihnachtsgeld ist erfolgsabhängig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man schaut das man die Ressourcen sinnvoll einsetzt. Wenn man was mehrfach verwenden kann, wird, ob Folie oder Pappe, es nicht einfach weggeschmissen. E-Ladestationen sind vorhanden und werden dem Mitarbeiter kostenlos zur Verfügung gestellt. Kürzlich wurde komplett auf LED umgestellt.
Man arbeitet mit der Diakonie zusammen. Die Menschen mit Defizit werden von allen ganz normal wahrgenommen und nach Möglichkeit und Bedarf auch mit eingebunden.
Kollegenzusammenhalt
Der ist mal definitiv da. Man arbeitet abteilungsübergreifend miteinander und nicht gegeneinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Gerade wurden noch 2 Mitarbeiter über ein ANÜ-Modell übernommen. Bei guten Mitarbeitern spielt das Alter keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Viele Vorgaben gab es nicht. Ich habe einen Vertrauensvorschuss bekommen und habe den zurückgezahlt. Während der Einarbeitungsphase muss man sich einfach in die Dinge reinbeißen und machen. Das ist nicht jedermans Sache, meine schon. Unterstützung bekommt man bei Bedarf aber auch. Wenn man was auf dem Kasten hat und nicht nur rumfaselt kommt man in Bottrop mit den Vorgesetzten auf jeden Fall klar.
Arbeitsbedingungen
Jeder Büroplatz sollte höhenverstellbare Tische haben. ERP und PDM sind sicherlich ausbaufähig. Insgesamt ok, gibt schlechteres hat aber Luft nach oben.
In den Montagebereichen ist es besser geworden und gut, da würde ich 4 Sterne geben.
Kommunikation
In einigen Bereichen, gerade standortübergreifend, sicherlich Luft nach oben. Nur für Bottrop gesprochen würde ich vier Sterne geben.
Gleichberechtigung
Gerade im Teilzeitbereich wird es so gestaltet das es für die Mitarbeiterinnen passt.
Interessante Aufgaben
Ich sag mal so, der Einsatz war immer sehr vielseitig. Man kann sich mit einem gewissen Durchsetzungsvermögen recht gut einbringen. Wenn man keine Langeweile haben will hat man die auch nicht. Es gibt immer was zu tun.
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Familienfreundliches Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super flexible Arbeitszeiten, Homeoffice
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird msd-steeldesign-Präzisionskomponenten durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Vorgesetztenverhalten und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich msd-steeldesign-Präzisionskomponenten als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.