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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei M.S.E die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation bedarf an Verbesserung. Meistens erfährt man Sachen die man angesprochen hat von anderen Personen. Man muss Sachen mehrere Male ansprechen bis diese erledigt werden oder bis die Personen sich darum kümmern. Es passiert oft, dass die betroffenen Personen, die angesprochenen Themen nach wenig Tagen vergessen.
Der Kollegenzusammenhalt ist vorbildlich gut. Alle Kollegen haben ein offenes Ohr und helfen auch bei schwierigen Sachen. Trotzallem muss man sich seine Art "Gruppe" suchen. An manche Mitarbeiter ranzukommen ist schwierig.
Das Unternehmen eignet sich gut für Personen mit Kindern, da man hier die Vertrauensarbeitszeit hat. Außerdem kann man Probleme mit dem Kind offen ansprechen. Sollten diese etwas größer ausfallen wird gemeinsam nach einer Lösung gesucht. Die Work-Life-Balance ist auch gut für Personen ohne Kinder!
Dei Vorgesetzten haben ein offenes Ohr, sobald man Sachen anspricht werden diese Zeitnah beseitigt oder es wird zusammen nach einer Lösung gesucht.
Sobald man sich eingearbeitet hat, sind die Aufgaben die man bekommt relativ eintönig und es wird nach einer Weile immer das selbe gemacht. Muss man Kollegen, die im Urlaub sind vertreten ist dieser Punkt natürlich nicht gegeben.
Die Atmosphäre ist abhänig von dem Stresslevel. Ist das Stresslevel hoch ist die Atmosphäre nicht gerade ansprechend. Sobald der Stress verflogen ist ist die Atmosphäre angenehm.