Der Fisch stinkt vom Kopf
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aktuell leider wenig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eher langweilige Projekte mit alter Technologie. Umgang mit Menschen, die einen eigenen Willen haben.
Verbesserungsvorschläge
Offener kommunizieren so wie früher. Mitarbeiter einbeziehen so wie früher.
Gute Führungskraft nicht vor die Tür setzen während schlechte Führungskräfte toleriert oder sogar gehypt werden.
Arbeitsatmosphäre
Seit einigen Monaten durch Umstrukturierung sehr schlecht. Wer mit den richtigen Leuten gut kann, hat allerdings nichts auszustehen.
Kommunikation
Wichtige News bleiben geheim oder werden sogar verschleiert. Es gibt hin und wieder von der Führungsebene Informationen für uns Entwickler aber die relevanten Informationen behalten die Führungskräfte für sich.
Kollegenzusammenhalt
Bei uns im Team gut. Außerhalb versucht jeder sein Ding zu machen und nicht negativ aufzufallen um nicht bestraft zu werden.
Work-Life-Balance
Wer gut mit seinen Führungskräften kann, kann ziemlich frei gestalten. Wenn man nur einfacher Arbeiter ist, wird man allerdings stark eingeschränkt.
Vorgesetztenverhalten
Schlecht. Wenn man gemocht wird, wird man gefördert. Die Geschäftsführung nimmt sich viele Dinge raus, die uns Entwicklern verboten sind. Begründet wird das bei uns mit Kostensparmaßnahmen. Sparen müssen aber Führungskräfte nicht.
Interessante Aufgaben
Im richtigen Projekt kann es spannend sein. Die meisten Projekte sind allerdings eher langweilige Automotive Projekte.
Gleichberechtigung
Mitarbeiter scheinen gleichberechtigt. Manche bei der Führung beliebte Kollegen haben Vorteile. Führungskräfte scheinen mehr Rechte zu haben als wir Mitarbeiter.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Unterschiede zu uns jungen Kollegen
Arbeitsbedingungen
Die Vorgehensweise der Führung und die nicht nachvollziehbaren Entscheidungen sorgen für eher schlechte Bedingungen. Zum Glück ist Homeoffice erlaubt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird behauptet und nach außen verkauft. Wirkliches Umweltbewusstsein kann ich aber nicht entdecken.
Gehalt/Sozialleistungen
Unter marktüblichen Gehältern und gespart wird wo es nur geht.
Image
Die gute Werbung nach außen täuscht über die tatsächlichen Zustände innerhalb des Unternehmens hinweg.
Karriere/Weiterbildung
Wer beliebt ist und keine Widerworte hat, kommt voran und bekommt auch Fortbildungen.