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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 49 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei msg for automotive die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 90 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
msg for automotive
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
msg for automotive
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

49 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    49%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    47%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    45%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Eigentlich sehr gut, manchmal wurde Änderungen aber sehr konspirativ begegnet

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3,0
KommunikationEx-Führungskraft

Es gibt sehr viele Formate, nicht alle waren durchgehend an den Empfängern ausgerichtet

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Kann ich nicht vollständig bewerten. Dort wo ich selbst gearbeitet habe waren die Kollegen immer sehr hilfsbereit. Es gab viele Events an denen man auch privat zusammengekommen ist, dadurch haben sich sehr enge Freundschaften entwickelt.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Etwas mehr Augenmaß für welches Ergebnis man wieviel Druck macht und wie oft man „Changes“ durchführen sollte, würde sehr für eine noch bessere Work-Life-Balance helfen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Sehr gut. Alle Vorgesetzten haben mir immer jedwede Unterstützung und Förderung gegeben, die ich brauchte.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

Sehr umfassendes und abwechslungsreiches Aufgabenspektrum, in meinem Job wie auch bei den meisten anderen Führungskräften.

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