Ich bin sehr dankbar
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeitende sind wichtiger als der Projekterfolg
Verbesserungsvorschläge
- Gehaltsstruktur "verständlicher und einfacher" machen. Wie sich das Gehalt zusammensetzt ist sehr kompliziert. Allein schon die Regelungen zum variablen Anteil. Hier würde ich mir mehr Einfachheit wünschen.
- 40h. überdenken, um attraktiver auf dem Markt zu werden. Der Großteil der Firmen in der Region sind bereits bei 38,5h pro Woche. Viele Firmen bieten bereits eine 35h Woche an.
Arbeitsatmosphäre
Das persönliche Wohlbefinden der Mitarbeitenden steht und stand hier immer im Vordergrund. Trotz langer Krankheit gab es nie Vorwürfe oder negative Äußerungen. Ich hatte nie Angst um den Job. Auch mit der Elternzeit gab es nie Probleme. Es wird alles Mögliche getan, damit die Elternzeit so genommen werden kann, wie vom Mitarbeitenden gewünscht. Selbst eine Verlängerung oder Anpassung war ohne Weiteres möglich, obwohl das auf reiner Freiwilligkeit des AG beruhte.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten o.Ä. Natürlich muss man im Projektalltag an gewissen Terminen teilnehmen. Aber kurzfristige Abwesenheiten sind in der Regel immer möglich.
Allerdings gibt es hier noch eine 40h Woche.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abhängig vom Projekt. Allerdings habe ich noch nie die Erfahrung gemacht, in ein Projekt bzw. in gewissen Aufgaben hereingezwängt zu werden. Es wird viel Wert darauf gelegt, dass ein passenden Projekt mit interessanten Aufgaben gefunden wird.
Arbeitsbedingungen
Abhängig vom Projekt. Die Arbeitsausstattung allerdings auf gutem technischen Niveau. Geräte sind geleast, sodass regelmäßig ein neuer Rechner bereitgestellt wird.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt einen riesigen Schulungskatalog aus dem sich die Mitarbeitenden bedienen können. Auch Udemy-Kurse etc. sind möglich. Deine Personalvorgesetzten beraten und empfehlen geeignete Schulungen. Weiterentwicklung wird stark gefördert.
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für dein ausführliches und wertvolles Feedback.
Es freut uns sehr, dass du die Arbeitsatmosphäre und die Flexibilität bei uns so positiv erlebst. Besonders freut es uns, dass du die Unterstützung in persönlichen Lebenssituationen wie Elternzeit und Krankheit schätzt. Das bestärkt uns in unserem Ansatz, den Menschen in den Mittelpunkt zu stellen.
Deine Verbesserungsvorschläge zur Gehaltsstruktur und zur 40-Stunden-Woche nehmen wir sehr ernst. Transparenz und Verständlichkeit der Gehaltsmodelle sind uns ein wichtiges Anliegen, und wir arbeiten kontinuierlich daran, hier Verbesserungen vorzunehmen. Auch die Überprüfung unserer Arbeitszeitmodelle ist ein Thema, das wir im Blick haben, um unsere Attraktivität als Arbeitgeber weiter zu steigern. Bitte sprich deine Führungskraft jederzeit an, wenn du Fragen zu deinem Gehaltsmodell bzw. Gehaltsstruktur hast.
Es ist schön zu hören, dass du die Weiterbildungsmöglichkeiten und die interessanten Aufgaben, die dir bei uns begegnen, als positiv empfindest. Wir setzen alles daran, dass du in spannenden Projekten tätig bist und dich beruflich und persönlich weiterentwickeln kannst.
Nochmals vielen Dank für dein Feedback. Dein Input ist uns äußerst wichtig, und wir nehmen ihn sehr ernst. Solltest du weitere Ideen oder Fragen haben, freuen wir uns jederzeit, von dir zu hören.
Viele Grüße,
Flora Brzosa
msg for automotive gmbh