Basierend auf Daten aus 43 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei msg for automotive die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 83 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
43 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
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Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten o.Ä. Natürlich muss man im Projektalltag an gewissen Terminen teilnehmen. Aber kurzfristige Abwesenheiten sind in der Regel immer möglich.
Allerdings gibt es hier noch eine 40h Woche.
Die Aufgaben sind abhängig vom Projekt. Allerdings habe ich noch nie die Erfahrung gemacht, in ein Projekt bzw. in gewissen Aufgaben hereingezwängt zu werden. Es wird viel Wert darauf gelegt, dass ein passenden Projekt mit interessanten Aufgaben gefunden wird.
Im Team, aber auch außerhalb des Teams herrscht eine sehr gute Stimmung. Es macht Spaß mit anderen zusammenzuarbeiten und alle verfolgen das gleiche Ziel - einen guten Job zu machen! Jedoch hat sich die Atmosphäre über die Zeit im Unternehmen verändert. Besonders durch Umstrukturierungen der letzten Jahre. Es ist verständlich, dass ein wachsendes Unternehmen auch zusätzliche Hierarchien benötigt. Nur leider hat sich das Management nach meiner Wahrnehmung zurückentwickelt und "innovative" Personen haben das Unternehmen verlassen.
Kommunikationsformate wurden mit der Zeit weniger und das Teilen von Informationen ist nicht mehr so selbstverständlich wie es in der Vergagenheit war. Besonders der Inhalt der Kommunikation ist sehr allgemein gehalten.
Es ist nicht mehr das Unternehmen in dem "jeder jeden kennt". Dennoch herrscht zwischen den Kollegen eine weitesgehend gute Stimmung.
Das persönliche Wohlbefinden der Mitarbeitenden steht und stand hier immer im Vordergrund. Trotz langer Krankheit gab es nie Vorwürfe oder negative Äußerungen. Ich hatte nie Angst um den Job. Auch mit der Elternzeit gab es nie Probleme. Es wird alles Mögliche getan, damit die Elternzeit so genommen werden kann, wie vom Mitarbeitenden gewünscht. Selbst eine Verlängerung oder Anpassung war ohne Weiteres möglich, obwohl das auf reiner Freiwilligkeit des AG beruhte.