Mit den Jahren hat es sich verändert
Arbeitsatmosphäre
Im Team, aber auch außerhalb des Teams herrscht eine sehr gute Stimmung. Es macht Spaß mit anderen zusammenzuarbeiten und alle verfolgen das gleiche Ziel - einen guten Job zu machen! Jedoch hat sich die Atmosphäre über die Zeit im Unternehmen verändert. Besonders durch Umstrukturierungen der letzten Jahre. Es ist verständlich, dass ein wachsendes Unternehmen auch zusätzliche Hierarchien benötigt. Nur leider hat sich das Management nach meiner Wahrnehmung zurückentwickelt und "innovative" Personen haben das Unternehmen verlassen.
Kommunikation
Kommunikationsformate wurden mit der Zeit weniger und das Teilen von Informationen ist nicht mehr so selbstverständlich wie es in der Vergagenheit war. Besonders der Inhalt der Kommunikation ist sehr allgemein gehalten.
Kollegenzusammenhalt
Es ist nicht mehr das Unternehmen in dem "jeder jeden kennt". Dennoch herrscht zwischen den Kollegen eine weitesgehend gute Stimmung.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit jederzeit aus dem Home-Office zu arbeiten. Ich denke hier gibt es wenig zu verbessern. Vielleicht ist die 40 Stunden Woche nicht so ganz innovativ.
Vorgesetztenverhalten
Der Punkt hat leider in den letzten Jahren am stärksten gelitten. Auf Führungsebene haben einige Wechsel stattgefunden und das hat für viel Unruhe gesorgt, da einzelne Entscheidungen nicht nachvollziehbar waren. Ich finde das Management hat sich in den letzten Jahre zurückentwickelt, wurde immer klassischer und die Hierarchien wurden deutlich stärker.
Interessante Aufgaben
Projekte und Kunden aus einem eher klassischen Segment. Daher einige Projekte mit nicht den neusten Technologien. Aktuell habe ich das Gefühl es wird eher verwaltet und weniger gestaltet.
Gehalt/Sozialleistungen
Leider ist vielen bewusst, dass sie extern einen Gehaltssprung machen können. Jedoch wird das Gehalt individuell ausgehandelt und jeder muss ein bisschen für sich selbst schauen.
Image
Das Image der msg DAVID wurde durch die Umstrukturierung platt gemacht. Leider daher in Braunschweig nicht mehr sichtbar und mir fällt es schwer, das Image der msg herauszulesen.
Karriere/Weiterbildung
Förderung bei guter Leistung weitehrin möglich.
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für dein ausführliches Feedback.
Es freut uns sehr, dass du die Zusammenarbeit im Team und die positive Stimmung bei uns schätzt. Eine gute Arbeitsatmosphäre ist uns sehr wichtig und bleibt ein zentraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur.
Wir wissen, dass Veränderungen und Umstrukturierungen Herausforderungen mit sich bringen können. Unser Ziel ist es, unsere Wettbewerbsfähigkeit zu erhöhen und uns als Unternehmen weiterzuentwickeln, ohne dabei unsere Kultur und Innovationskraft zu verlieren. Wir arbeiten kontinuierlich daran, diese Balance zu finden.
Deine Beobachtung, dass unser Image in Braunschweig gelitten hat, nehmen wir ernst. Uns ist es sehr wichtig, als starker Partner für Kunden und Bewerber in der Region wahrgenommen zu werden und vor allem für unsere Mitarbeitenden ein attraktiver Arbeitgeber zu sein, der sich auf die Veränderungen am Markt einstellt und zukunftsorientiert aufstellt.
Deine positiven Anmerkungen zur Work-Life-Balance und den flexiblen Arbeitszeiten freuen uns sehr. Wir sind stolz darauf, wie anpassungsfähig unsere Arbeitsbedingungen sind. Bei uns ist es jederzeit möglich, die Arbeitsstunden individuell zu gestalten, sei es eine 30-Stunden-Woche oder eine andere gewünschte Stundenzahl. Die 40-Stunden-Woche ist nur eine Option unter vielen, und wir sind stets offen für Vorschläge, wie wir unsere Arbeitszeitmodelle noch moderner gestalten können.
Die Themen Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Gehalt und Sozialleistungen sind uns wichtig. Wir überprüfen jährlich unsere Gehaltsstruktur und passen diese regelmäßig an den Markt an. Die Marktentwicklung und die persönliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden legen wir dann nebeneinander und besprechen das individuell. Das wird von vielen unserer Mitarbeitenden geschätzt, da wir nicht mit der „Gießkanne“ Gehaltsentwicklungen durchführen.
Die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden liegt uns besonders am Herzen. Dafür investieren wir als Unternehmen durch zahlreiche interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten in eine sehr gute Basis für die persönliche Weiterentwicklung.
Nochmals vielen Dank für dein Feedback. Dein Feedback ist für uns äußerst wertvoll, und wir nehmen es sehr ernst. Solltest du noch weitere Anmerkungen oder Fragen haben, würden wir uns freuen, wenn du direkt auf uns zukommst.
Wir schätzen deinen Input und setzen alles daran, uns kontinuierlich zu verbessern.
Viele Grüße,
Flora Brzosa
msg DAVID GmbH