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Unternehmenskultur

Chemnitz

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei msg management- und servicegesellschaft die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
msg management- und servicegesellschaft
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
msg management- und servicegesellschaft
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    100%

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    75%

  • Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können

    FührungTraditionell

    75%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    75%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mit Vorgesetzten okay

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es besteht leider kein Team, miserable Zusammenarbeit

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Keine festen Arbeitszeiten

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2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Oft chaotisch, Arbeit ist bei vorgegebener Arbeitszeit selbst bei langjährigen Mitarbeitern nicht zu schaffen, dadurch täglich Überstunden,die kein Mitarbeiter bezahlt bekommt

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation mit Vorgesetzten kaum vorhanden, Kollegen müssen sich allein untereinander verständigen und Probleme selbst lösen

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nette Kollegen, jeder gibt sein bestes

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