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Vorstellungsgespräche

1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Transparenz sucht man hier vergeblich

2,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

- Begründung der Absage
- Einhaltung von genannten Fristen
- Abstimmung der Absagen unter den Kollegen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Ilka BorstTeamleiterin Grafik / Marketing

Lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihr Feedback. Es tut uns leid, dass der Bewerbungsprozess in Ihren Augen nicht transparent genug verlaufen ist. Wir nehmen Ihr Feedback sehr ernst. Daher würden wir uns freuen, wenn Sie uns unter bewerbungen@mso-medien.de noch einmal detaillierter mitteilen, was Sie gestört hat. So können wir daran arbeiten, um den Prozess für zukünftige Bewerber zu optimieren. Wir wünschen Ihnen für die Zukunft alles Gute!

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