Für einen MA ohne Aufstiegswünsche, persönliche Forderung und Anerkennung...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Insgesamt bietet MS als Arbeitgeber viele Vorteile und Aktionen. Es gibt auch viele Kollegen, die versuchen, das Unternehmen weiter voranzubringen und sich für bestimmte Themen einsetzen. Auch der Zusammenhalt ist in manchen Bereichen wirklich toll und man unterstützt und hilft sich gegenseitig. Man ist stets bemüht :)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
MS hat in den letzten Jahren gute und langjährige Mitarbeiter mit viel Wissen verloren, was der Atmosphäre nicht gut tut. Anstatt die eigenen kompetenten und erfahrenen Mitarbeiter zu fördern und fair zu bezahlen, werden Externe eingestellt, die einem dann überstellt werden und eigentlich 'keinen Plan haben'. Das Gehaltssystem ist wirklich schlecht aufgestellt und bietet überhaupt keinen Anreiz, da eine Beförderung nur nach dem Nasenprinzip erfolgt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Anerkennung für Leistung. Durch die mangelnde Arbeitsmotivation in vielen Abteilungen besteht die Hauptaufgabe darin, die Fehler der anderen auszubügeln - hier wäre ein Prämienlohn nicht die schlechteste Idee, da viele auch negativ über das Entlohnungssystem sprechen. Das Management ist mehr daran interessiert, nach außen den Schein zu wahren, als die Dinge intern anzupacken und zu beheben.
Arbeitsatmosphäre
Durchschnittlich
Kommunikation
Die interne Kommunikation ist sehr wichtig, um eine Kultur der Transparenz zwischen Management und Mitarbeitern zu schaffen und die Mitarbeiter in die Prioritäten des Unternehmens einzubinden. Hier sehe ich noch viel Luft nach oben.
Es sollte auch mehr Bereitschaft da sein, Dinge umzusetzen und anzupacken, um innovativ und zukunftsorientiert zu sein. Auch Kritik (positiv & negativ) sollte aufgenommen und verarbeitet werden. Wer hier den Mund aufmacht, kann nur verlieren.
Kollegenzusammenhalt
Mit den richtigen Kollegen top - aber Zusammenhalt wird nicht gerade groß geschrieben und es gibt selten ein gutes Miteinander (viel Geläster anstatt Konflikte offen anzusprechen). Das Abschieben von Verantwortung und Arbeit ist sehr beliebt und wird oft ausgenutzt. Die Vorgesetzten heizen dieses Klima geschickt an - durch Beförderungen (fragwürdiger Personen etc.)!
Work-Life-Balance
i. O. Homeoffice nur mit gutem Grund - Arbeitszeitmodell flexibel.
Vorgesetztenverhalten
Es wird sehr viel versprochen, was nicht umgesetzt wird und es wird sehr viel schön geredet. Man wird wirklich sehr klein gehalten und teilweise ausgenommen. Absoluter Nasenfaktor - Leistung zählt nicht. Die Vorgesetzten setzen sich wenig bis gar nicht für ihre MA ein.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit macht wirklich sehr Spaß und auch die Produkte sind sehr interessant. Die Systeme und Prozesse sind ebenfalls sehr fortschrittlich ausgelegt.
Gleichberechtigung
Zwischen Frauen und Männern ja - Arbeitstechnisch nein. Viele lehnen sich zurück währenddessen die anderen immer mehr oben drauf bekommen. Arbeitsvolumen wird nicht berücksichtigt.
Umgang mit älteren Kollegen
nichts auszusetzen.
Arbeitsbedingungen
Sehr gut ausgestattet und modern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele Firmenevents :)
Gehalt/Sozialleistungen
Eine Lohnerhöhung ist trotz Bemühungen kaum möglich. Für die Leistung wird nur 'gedankt' (mit Handschlag). Da diese Firma nicht tarifgebunden ist, werden Gehaltsanpassungen genutzt, um die MA gegeneinander auszuspielen. Es gibt keine Zeiträume oder Ziele für die Gehaltserhöhungen - komplettes Nasenprinzip. Sozialleistungen top.
Image
Nimmt immer weiter ab, da hohe Mitarbeiterfluktuation. Tatsächlich ist die ,,schlechte'' Bezahlung ein weit verbreitetes Thema und man wird oft darauf angesprochen.
Karriere/Weiterbildung
siehe andere Kommentarfelder - Fortbildungen werden unterstützt (bspw. Stundenreduzierung)