Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich verzetteln und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 49 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Essenszulage
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Firmenwagen
Homeoffice
Internetnutzung
Rabatte
CoachingMit den richtigen Leuten ist es super kollegial und die Stimmung passt
siehe oben.
Gut geregelte Schichten, nette Mitarbeiter und Vorgesetzte
Schulungen, Familienfreundlich
Das individuell auf jeden Mitarbeiter eingegangen wird, wenn man Themen anspricht.
Zu viel Arbeit mit zu wenig Mitarbeiter
Leider ist es mir hier nicht möglich eine Aussage zu treffen.
Abmeldung vom Unternehmen, anstatt persönliches Gespräch als Problemlösung.
(Menschen mit Einschränkungen)
Schade, nicht flexibel für so ein modernes Unternehmen
Versprechen einen die Welt aber wird nichts davon umgesetzt. Schlimmer als die Politiker im Bundestag.
Im Punkte Benefits ggf. mal wieder was neues mit aufnehmen. Ansonsten wird viel gemacht, was leider nicht mehr bei allen gesehen wird.
Mein Wechsel hat nichts mit dem Arbeitgeber zu tun, sondern ich selbst wollte etwas neues sehen.
Vielleicht könnten die Maßnahmen etwas schneller umgesetzt werden, wobei dies vermutlich auch der Unternehmensgröße geschuldet ist.
Lohnerhöhung für die Mitarbeiter
Klar die Kommunikation könnte besser sein, aber das kennt man ja aus dem privaten Bereich. Verbesserungspotential gibt es immer. Ansonsten würde ich aus meinen Erfahrungen und im Vergleich zu anderen Unternehmen sagen, dass auf jeden Fall auf Augenhöhe mit jedem kommuniziert wird.
- Verbesserung des Informationsflusses
- Mehr Wertschätzung von Mitarbeitern der Produktion unterhalb der
Abteilungsleitung
Bessere Bezahlung, neutraleres Personalmanagement
Der am besten bewertete Faktor von MS-Schramberg ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
In den letzten 15 Monaten, gab es nichts Negatives.
Super! Hilfe immer
Sehr guter Zusammenhalt und tolles Miteinander.
Alle Kollegen sind Hilfsbereit, auch über Abteilungsgrenzen hinweg.
Kollegenzusammenhalt ist gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MS-Schramberg ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Es wird meistens erst kommuniziert, wenn bevorstehende Veränderungen bereits die Runden über den Flurfunk genommen haben
Scheint auf dem Weg der Besserung zu sein. Die Vorgesetzten geben sich Mühe uns auf dem laufenden zu halten.
Abteilungs intern klappt die Kommunikation,in die höheren Ebenen geht das gar nicht.
Die Kommunikation zum direkten Vorgesetzen super - Kommunikation der Stellen darüber oder von anderen Abteilungen eher unbefriedigend.
Sehr verbesserungswürdig. Kommunikation findet so gut wie gar nicht statt. In einer Abteilung weiß Person A nicht was Person B macht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Es gibt im ganzen mehrere Wege sich ständig weiter zu bilden.
Einmal die internen Schulungen über das Magnet-Wissen. Dies ist auch nachvollziehbar, da die Magnetherstellung nicht sehr verbreitet ist.
Bei mehreren Personen werden auch inhouse Schulungen angeboten. Dies wird entweder von einer internen Personen oder externen Person durchgeführt. Bei einer externen Person wird auch ein Nachweis ausgestellt. Bei einer internen Schulung wird die Teilnahme vermerkt.
Eine weitere Möglichkeit, ist die reine externe Schulung bei den bekannten Dienstleistern. Vorschläge werden dem ...
Zu kurz zum Beurteilen
Weiterbildungen gibt es so gut wie keine,das Lohnsystem lässt einen Aufstieg nur sehr schwer zu.
Bei manchen funktioniert's, bei manchen eben nicht
Schulungen werden auf Anfrage teils angeboten. Stellenwechsel innerhalb der Firma sehr schwierig.
