Arbeitgeber mit Ecken und Kanten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man lernt viel und baut sich ein wirklich breites Wissensspektrum auf. Es ist ein toller Arbeitsplatz mit dem neuesten Equipment, das keine Wünsche offen lässt. Es werden viele Events und Veranstaltungen durchgeführt und man versucht es den KollegInnen so schön wie möglich zu machen.
Der Geschäftsführer hat immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter und bei Problemen wird nach Lösungen gesucht. Dafür wird aber auch eine gewisse Offenheit erwartet, die nicht jeder bereit ist zu geben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Management macht sich wirklich sehr viel kaputt, durch den Umgang mit den MitarbeiterInnen angeht. Wenn hier die Wertschätzung steigen würde und man diese auch zeigt, und zwar in ALLEN Abteilungen wäre es ein super Arbeitgeber. Es gibt immer Gründe, warum Menschen ein Unternehmen verlassen, hier reflektierter zu sein und die Gründe zu sehen und auch zu beseitigen, würde vermutlich helfen, dass die KollegInnen länger bleiben. Leider wird an einigen Führungskräften festgehalten, was ein großer Fehler ist, gerade wenn eine Fluktuation so offensichtlich ist.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen tut sehr viel für die MitarbeiterInnen und ermöglicht einiges. Dennoch bekommen sie die Kurve nicht und viele KollegInnen entscheiden sich bereits nach kurzer Zeit das Unternehmen wieder zu verlassen. Meistens aus ähnlichen Gründen.
Der Tonfall von oben nach unten lässt häufig zu wünschen übrig, was sehr schade ist, denn eigentlich ist es eine großartige Firma, in der man bleiben möchte. Aber durch diese Art der Führung wird sehr viel kaputt gemacht. Zum einen liegt das sicherlich auch an der Unternehmensgröße und das hierdurch vieles auf der persönlichen Ebene passiert, dennoch sollte man so etwas im Griff haben. Keiner hat es verdient respektlos behandelt zu werden, weder privat noch beruflich.
Durch Coachings wird hieran zwar gearbeitet aber bis diese Arbeit Früchte trägt, dauert es sicherlich noch einige Zeit und erfordert viel Reflektion von Einzelpersonen und den Willen Dinge zu ändern.
Es wird den Kollegen teilweise sehr viel abverlangt und das mit einem Selbstverständnis, das erschreckend ist. Man wirbt zwar mit flexiblen Arbeitszeiten, aber nicht jeder Teamleiter gewährt den MitarbeiterInnen diese Freiheit.
Arbeitsatmosphäre
Eine Bewertung ist hier nur für das eigene Team möglich.
Die Arbeitsatmosphäre war immer super. Es gab einen festen Zusammenhalt und man hat füreinander eingestanden und sich gegenseitig geholfen und unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Gibt es sicherlich in einzelnen Abteilungen, aber am Ende kämpft jeder für sich selber und versucht Oberwasser zu behalten.
Work-Life-Balance
Wenn es nötig ist, dann bekommt man alle Freiheiten, die man braucht. Auf der anderen Seite wird auch viel erwartet - Geben und Nehmen stehen leider nicht immer in Relation. Die Erwartungshaltung, dass man seine Mails im Urlaub und/oder in der Arbeitsunfähigkeit checkt ist sicherlich nicht der richtige Ansatz. Und diese Erwartungshaltung gilt in allen Abteilungen und für alle Positionen.
Vorgesetztenverhalten
Auch hier gibt es, wie überall solche und solche. Vorgestzte, die das Team führen, als echter Teamlead, die volle Loylität erfahren und diese auch verdienen - aber auch Vorgesetzte, vor denen die KollegInnen Angst haben und die definitiv keine Führungsqualität haben! Doch aus der Historie heraus sind diese in die Führungsrolle gewachsen und werden dort belassen. Selbst wenn es eine massive Fluktuation in den entsprechenden Abteilungen gibt hält man den den Führungskräften fest und hinterfragt diese nicht.
Interessante Aufgaben
Es ist ein sehr vielfältiges Aufgabenspektrum und gerade für Berufsanfänger sehr spannend. Man lernt viel und breit gefächert, darf sich aber auch für gewissen Aufgaben nicht zu schade sein
Gleichberechtigung
Man kann nicht immer "everybody's Darling" sein und das merkt man schon auch. In Notsituationen versucht man allen Mitarbeitern zu helfen, aber es gibt schon die "Lieblinge", die besonders geschützt und unterstützt werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt nicht viele ältere Kollegen, das Team besteht hauptsächlich aus jungen KollegInnen. Einige ältere gibt es, die sind aber genauso eingebunden in das gesamte Team wie jüngere.
Arbeitsbedingungen
Top Austattung und man bekommt alles was man benötigt (Hand, Bildschirme, Rechner, etc.) Auch während Corona wurde direkt dafür gesorgt, dass man zuhause eine sehr gute Ausstattung hat - vom PC bis hin zu Kamera, Headset und Tacker. Die Räume sind hell und gut belüftet, keine Teppichböden, offenes Konzept
Gehalt/Sozialleistungen
Je nachdem in welcher Abteilung man arbeitet ist die Bezahlung gut bis sehr gut.
In einigen Abteilungen unterirdisch zu dem was man leisten muss und was erwartet wird.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten direkt am Standort gibt es nicht viele, da die Hirarchie sehr flach ist. Aber man hat die Möglichkeit an anderen Standorten "weiter zu gehen". Weiterbildung wird gefördert und auch unterstützt, wenn diese sinnvoll ist.