Auf einem guten Weg
Arbeitsatmosphäre
Die Vertrauensbasis in den virtuellen Teams ist nicht erst seit CoViD gut - es kommt allerdings wie immer auf den Vorgesetzten an. "Leading by example" ist auf internationaler Ebene etabliert und lokal in manchen Bereichen verbesserungsfähig.
Kommunikation
Viele Dinge werden jetzt etabliert, die früher stiefkindlich behandelt wurden. Es gibt noch etwas zu tun bis zu den 5 Sternen. Aber wir sind auf einem sehr guten Weg.
Kollegenzusammenhalt
Eine der Stärken von MSX. Egal wen ich frage, ich bekomme Hilfe. Da sich eine zentrale Wissensdatenbank noch nicht etabliert hat, ist das auch gut so.
Work-Life-Balance
Ich kann mir meine Arbeitszeit selbst einteilen. Es wird nicht verlangt, dass ich Tag und Nacht erreichbar bin. In meiner Position sind Überstunden mit dem Gehalt abgegolten, sie fallen phasenweise an. Mein Lieblings-Zusatz in der Signatur eines Kollegen: "I work at times that work well for me. If I have sent this email outside of common working hours, pls only feel the need to response at a time that works well for you as well."
Vorgesetztenverhalten
Bis auf das Thema Kommunikationsdefizit ist das Verhalten meiner Vorgesetzten einwandfrei.
Interessante Aufgaben
Viele verschiedene interessante Projekte im Automobilbereich und in anderen motorisierten Branchen (Agrar, Zweirad, e-Mobilität)
Arbeitsbedingungen
Im Prinzip gut. Für Projekte wünscht man sich bessere Tools, die derzeit allerdings noch in der Erprobung sind. Und Mitarbeiter im Außendienst sollten spätestens jetzt das Equipment für die professionelle Durchführung virtueller Besuche bekommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Angemessenes Gehalt (12 Gehälter), bAV möglich.
Image
In der Branche sehr angesehen, weil hier viel langjährige Erfahrung und Kompetenz versammelt ist. Ansonsten eher Hidden Champion.
Karriere/Weiterbildung
Karrierechancen gut für Menschen, die vielseitig sind. Manchmal sind Projekte nur von kurzer Dauer und das Anschlussprojekt ist außerhalb der Kernkompetenz. Hier ist dann Eigeninitiative gefragt.