Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 82 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Barrierefrei
Rabatte
Essenszulage
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubtLearning by doing and enjoying working with great colleagues, gaining experience in multiple areas of the industry! Growing and developing!
Selbständige Arbeit
Interessante Aufgaben mit viel Potzenzial und man lernt viel dazu, auch Weiterbildungen des Kunden können besucht werden nach Absprache
Flexibilidad
Homeoffice Flexibilität und Umgang innerhalb
Es werden Vorgesetzte geschaffen die es nicht können.....
egal was der Kunde will, egal wie sinnlos und erfolgslos es sein wird, es wird sofort gemacht, ohne Rücksicht auf Mitarbeiter oder laufende Projekte
Ami Konzern - friss oder stirb
- kein Urlaubsgeld.
- kein Weihnachtsgeld
- 40 Stundenwoche
- keine Betriebsrente
- Lohnerhöungen die deutlich unter der Inflation liegen, wenn es überhaupt eine Lohnerhöhung gibt.
- keine Beiträge bei Homeoffice.
- Schulungen nur online bzw. durch Videos
Gehaltsstruktur
Auf die Mitarbeiter hören. Nicht immer nur ja sagen und danach nichts machen.
Gehaltsstruktur überdenken.
Nicht immer zu allem "ja" sagen, auch mal in den Dialog mit dem Kunden gehen und auch die Vorschläge der Mitarbeiter ernst nehmen. Dem Kunden auch mal "nein" sagen oder den Werkstätten, egal wie danneben eine Aktion auch ist, der Kunde kommt damit immer durch. Die Schuld wird anschließend bei den eigenen Mitarbietern gesucht.
sollte sich andere Kunden u. Aufgaben suchen
Umverteilung von der Bonistruktur (Weniger Management, mehr für Mitarbeiter bei Erfolg)
Leider werden Mitarbeiter wenig gehalten. Hier wird wenig Vorsorge getroffen.
Der am besten bewertete Faktor von MSX International ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
auch hier.... ausnahmen bestätigen die Regel
sehr gutes Betriebsklima
„Einer für alle, alle für einen“-Mentalität
Teamarbeit funktioniert gut, wenn Bedarf ist wird auch immer geholfen
Eine der Stärken von MSX. Egal wen ich frage, ich bekomme Hilfe. Da sich eine zentrale Wissensdatenbank noch nicht etabliert hat, ist das auch gut so.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MSX International ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Hier wird nicht nach Kompetenzen befördert, in fast allen Fällen wird "der Bock zum Gärtner" gemacht, solange man sein Fähnchen in den Wind stellt ist alles gut.
Weiterbildung findet kaum statt. Höchstens mal Onlinetrainings unter den Mitarbeitern selbst.
Weiterbildung sehr unterstützt, Karriere je nach Vorbildung/Kenntnisse und Engagement möglich
Nur durch den Kunden
Not offered.
Even though some project managers are in an urgent need of training for the job.
In the same sense, some employees need multicultural competences training, specially if you take into consideration, that a lot of employees are internationals.