Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 81 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Kantine
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Barrierefrei
Rabatte
Essenszulage
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubtLearning by doing and enjoying working with great colleagues, gaining experience in multiple areas of the industry! Growing and developing!
Selbständige Arbeit
Interessante Aufgaben mit viel Potzenzial und man lernt viel dazu, auch Weiterbildungen des Kunden können besucht werden nach Absprache
Flexibilidad
Homeoffice Flexibilität und Umgang innerhalb
egal was der Kunde will, egal wie sinnlos und erfolgslos es sein wird, es wird sofort gemacht, ohne Rücksicht auf Mitarbeiter oder laufende Projekte
Ami Konzern - friss oder stirb
- kein Urlaubsgeld.
- kein Weihnachtsgeld
- 40 Stundenwoche
- keine Betriebsrente
- Lohnerhöungen die deutlich unter der Inflation liegen, wenn es überhaupt eine Lohnerhöhung gibt.
- keine Beiträge bei Homeoffice.
- Schulungen nur online bzw. durch Videos
Den Mitarbeitern wird eine Hohlschuld zur Erlangung von Informationen auferlegt. Ein Kaskaden-Prinzip funktioniert von oben nach unten. Hier sollte rasch nachgebessert werden.
Den Umgang mit dem Mitarbeiter, Kölsche Klüngel
Nicht immer zu allem "ja" sagen, auch mal in den Dialog mit dem Kunden gehen und auch die Vorschläge der Mitarbeiter ernst nehmen. Dem Kunden auch mal "nein" sagen oder den Werkstätten, egal wie danneben eine Aktion auch ist, der Kunde kommt damit immer durch. Die Schuld wird anschließend bei den eigenen Mitarbietern gesucht.
sollte sich andere Kunden u. Aufgaben suchen
Umverteilung von der Bonistruktur (Weniger Management, mehr für Mitarbeiter bei Erfolg)
Leider werden Mitarbeiter wenig gehalten. Hier wird wenig Vorsorge getroffen.
Kommunkation ausbauen; noch mehr Angebote zur Weiterbildung; groß angelegte Veränderungen nicht kurzfristig erst bekannt geben
Der am besten bewertete Faktor von MSX International ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
auch hier.... ausnahmen bestätigen die Regel
sehr gutes Betriebsklima
„Einer für alle, alle für einen“-Mentalität
Teamarbeit funktioniert gut, wenn Bedarf ist wird auch immer geholfen
Stringent abhängig von den Projekten. Allgemein gibt es in jedem Projektumfeld kompetente + vertrauenswürdige Kollegen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MSX International ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Hier wird nicht nach Kompetenzen befördert, in fast allen Fällen wird "der Bock zum Gärtner" gemacht, solange man sein Fähnchen in den Wind stellt ist alles gut.
Weiterbildung findet kaum statt. Höchstens mal Onlinetrainings unter den Mitarbeitern selbst.
Weiterbildung sehr unterstützt, Karriere je nach Vorbildung/Kenntnisse und Engagement möglich
Karriere: fleißige Bienchen bleiben fleißige Bienchen. Die Rollen sind fix. Die Qualifikation zu "Höherem" resultiert nicht aus überdurchschnittlicher Arbeitsleitung bzw. Kompetenz.
Nur durch den Kunden