8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,7Weiterempfehlung: 13%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das geht besser!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es kommt auf die Definition der Bewertung "gut" an......
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hier müssen einige Faktoren verändert werden, davon sind diese hier nur einige Beispiele: Umgangsform, Aufgabeneinteilung, Personalplanung, Einarbeitung, Organisation.......
Verbesserungsvorschläge
Vorschläge und Kritiken nicht persönlich nehmen!
Kooperative/Partizipativer Führungsstil ist eher angebracht.
Vernünftige Organisation.
Ein bisschen mehr Empathie
Flexible Arbeitszeiten
Freundlichere Arbeitsatmosphere, bitte.....
Image
Image verbesserungswürdig!
Ständige Kontrolle basierend auf Mißtrauen.
Arbeitsatmosphere angespannt und oft herabwürdigend.
Kommunikation nicht hilfreich und selten freundlich.
Work-Life-Balance nur minimal machbar. Es werden Notwendigkeiten erfüllt für Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen umständlich, altmodisch und ungünstig organisiert.
Kollegenzusammenhalt
Könnte besser funktionieren, allerdings ist hierfür direkte Kommunikation die Basis, nicht Gespräche hinter dem Rücken. Außerdem Team-Dynamik und Zusammenhalt schwer machbar, da Fluktuation zu hoch.
Vorgesetztenverhalten
Autoritärer Führungsstil
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Auf Wiedersehen, wirklich?
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eine Möglichkeit (von vielen) zum (Wieder-)Einstieg
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die unangenehme Arbeitsatmösphäre, Misstrauen und Missgunst sind an der Tagesordnung. Definierte Prozesse zur Steigerung von Mitarbeiterzufrieden existieren nicht. Weiter gibt es keine betriebliche Arbeitnehmervertretung, wodurch einer gewissen "Willkür" Tür und Tor geöffnet sind.
Verbesserungsvorschläge
Prozesse definieren um Transparenz und (Rechts-) Sicherheit zu gewährleisten.
Ergreifung geeigneter Maßnahmen zur Verbesserung der Arbeitsatmösphäre.
Installation einer Arbeitnehmervertretung.
Transparente Gestaltung von Entscheidungswegen.
Erneuerung der Büroausstattung (veraltete Tische und Hardware tauschen)
Ermöglichung von (tätigkeitsrelevanten) Weiterbildungsmaßnahmen
Berücksichtigung persönlicher Belange von Angestellten, vor allem auch im Bezug auf beantragte Urlaube (Genehmigung) und Arbeitszeiten (Überstunden können kein Regelfall sein)
Arbeitsatmosphäre
Die Atmospäre war von Misstrauen und Angst geprägt. Psychische Erschöpfungserscheinungen gehören zum Alltag, sind aber gleichzeitig eines der vielen Tabuthemen.
Work-Life-Balance
Überstunden sind eine Selbstverständlichkeit und werden erwartet. Feedback zu Urlaubsanträgen bekommt man nicht, so dass theoretisch bis zur letzten Minute noch abgelehnt werden kann (Null Planbarkeit). Private Belange der Kollegen spielten nie eine Rolle.
Karriere/Weiterbildung
Null
Gehalt/Sozialleistungen
Wer mehr fordert, bekommt auch mehr. Mit leistungsgerechter Vergütung hatte es allerdings nichts zu tun. VL wurden in voller Höher gezahlt. Weitere Sozialleistungen gab es nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
existiert faktisch nicht
Kollegenzusammenhalt
Ist nicht erwünscht und existiert somit auch überhaupt nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
äüßerst unschön, gleich dem Umgang mit Kollegen 45-
Vorgesetztenverhalten
Patriarchischer Führungsstil, Konflikte wurden unter den Teppich gekehrt, auch Mobbing spielte eine Rolle. Entscheidungen waren nicht nachvollziehbar, keine erkennbaren Prozesse.
Arbeitsbedingungen
sehr rückständige, technische Ausstattung. Hoher Lärmpegel aufgrund schlechter Schalleigenschaften der Räume, im Winter oft sehr kalt in den Räumen (Einsparung von Heizkosten?), Belüftung und Beleuchtung waren in Ordnung
Kommunikation
Informiert wurde nur sehr ungenau und zögerlich, oft flossen wichtige Infos gar nicht.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung vs. Nasenfaktor
Image
Interessante Aufgaben
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Einblicke
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich überlege...
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gute Betreuung
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kurze Zeit nach dem Vorstellungsgespräch wurde mir ein Einsatz bei einem namhaften Unternehmen vermittelt. Während der gesamten Zeit wurde ich sehr gut betreut, wobei mir jeder Mitarbeiter ein guter Ansprechpartner war.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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MT Fachpersonal Plus GmbH & MT Personal Plus e.K.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass ich nicht mehr dort arbeiten muss
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
hier müsste ich leider ein vernichtendes "Urteil" fixieren, was ich mir sowie dem Leser erspare.
Verbesserungsvorschläge
Transparenz insgesamt schaffen durch Definition von Prozessen,
den Bewerber und Arbeitnehmer als Menschen in den Mittelpunkt des Tagesgeschäftes rücken,
vereinbarte Arbeitszeiten einhalten,
Bezahlung von Überstunden / Überzeiten,
eine vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre schaffen,
Mitarbeiter motivieren,
sich klar gegen psychische Gewalt am Arbeitsplatz positionieren,
IT-Sicherheit und Datenschutz forcieren,
Erarbeitung und Einhaltung von Qualitätsstandards
Mitarbeiterparkplätze oder Jobtickers zur Verfügung stellen,
Arbeitsatmosphäre
äußerst negativ, geprägt von Misstrauen, Kontrolle bis hin zur echter psychischer Gewalt
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind nicht vorgesehen
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifbestimmungen werden eingehalten, danach nach Nasenfaktor
Umwelt-/Sozialbewusstsein
existiert so nicht
Kollegenzusammenhalt
Teamsstrukturen können sich aufgrund der hohen Fluktation nicht bilden
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen fallen entsprechend der jeweiligen "Windrichtung", keine definierten oder nachvollziehbaren Entscheidungsprozesse
Arbeitsbedingungen
teilweise veraltet, auf personenbezogene Bedürfnisse wird nicht reagiert, IT-Sicherheit spielt eine untergeordnete Rolle
Kommunikation
geprägt durch Misstrauen
Gleichberechtigung
die Rahmen werden eingehalten
Image
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Und Tschüss
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kann mich nicht erinnern...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vieles...sehr vieles!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Man kann nur jedem davon abraten! Egal ob intern oder extern.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird MT Fachpersonal Plus durchschnittlich mit 1,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,8 Punkte).
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich MT Fachpersonal Plus als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.