4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,8Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hidden Champion , Weltmarktführer, familiäre Atmosphäre
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ziemlich alles….sieht oben…
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nix….
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation….alles andere OK, sonst wäre ich nicht mehr da…
Arbeitsatmosphäre
Modern, stabil, freundlich, zukunftsfähig
Image
Weltmarktführer, damit sollte alles gesagt sein…
Work-Life-Balance
Ok, Gleitzeit seit kurzem, Urlaub nach Absprache bis zu 5 Wochen am Stück….
Karriere/Weiterbildung
Wer was lernen will ist bei MT richtig…
Gehalt/Sozialleistungen
Gut, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Inflationsausgleich, Sommerprämie…und vieles mehr, Geld ist seit 43 Jahren sofort am Konto jeden Monatsanfang, regelmäßige Gehaltserhöhung…
Umwelt-/Sozialbewusstsein
PV-Anlage, eigene Pelletsfertigung, Fernwärme…LED Beleuchtung…da wird in die Zukunft investiert…
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, quasi keine Fluktuation, schwierige Kollegen gibt es überall, jedoch hier ganz klar in der Minderheit
Umgang mit älteren Kollegen
Fair, Respekt, auf Augenhöhe
Vorgesetztenverhalten
Fair, offen, keine Intrigen, flache Unternehmensstrukturen , keine zeitraubenden Meetings, Infos bekommt man so
Arbeitsbedingungen
Modern, sauber, höhenverstellbare Schreibtische, 2 Monitore, Klimatisierung, leise….kostenlose Getränke, Essenzuschuss, Arbeitskleidung…
Kommunikation
Könnte in einigen Bereichen verbessert werden, aber alle Infos bekommt man….
Gleichberechtigung
Ganz klar,
Interessante Aufgaben
Klar, Weltmarktführer wird man sonst nicht, gerade einen AIRBUS Innovationspreis bekommen
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Angenehmes Arbeiten in einem innovativen Familienunternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr sozial, der Mitarbeiter hat hier noch einen Namen. Gute Bezahlung, faire Arbeitszeiten und Arbeitsbedingungen, Angenehme Zusatzleistungen wie kostenloses Wasser, Essenszuschuß, kostenlose Rundflüge bei Festen...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ich fühle mich hier wohl, wer Probleme hat kann ja jederzeit wechseln, ob man dann bessere Bedingungen vorfindet, ich bin mir da nicht so sicher
Verbesserungsvorschläge
Im Großen und Ganzen kann nicht so viel falsch laufen, der Erfolg wäre ohne motivierte Mitarbeiter sicher so nicht möglich
Arbeitsatmosphäre
Gutes Arbeitsklima, kein Zeitdruck, Bezahlung überdurchschnittlich
Image
Die Bauweise mit natural composits hat MT Propeller zum Marktführer in diesem Bereich werden lassen, im Bereich Luftfahrt sehr angesehen
Work-Life-Balance
Urlaub nach Absprache jederzeit möglich, Überstunden sind manchmal nötig aber nicht verpflichtend, Familien haben in den Ferien immer die Möglichkeit Urlaub zu nehmen
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten in vielen Bereichen
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gute Bezahlung, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Sonderprämien, Betriebsrente..... hier kann wirklich keiner klagen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Photovoltaik, Pelletheizung aus Produktionsabfall, super Sache
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt untereinander und auch zwischen den Abteilungen ist sehr gut, ein paar Quertreiber gibt es immer, es muß ja nicht jeder dein Freund sein :-)
Umgang mit älteren Kollegen
Guter Mix aus langjährigem Stammpersonal und jungen Kollegen, es gibt einige Mitarbeiter die schon länger als 20 Jahre in der Firma sind, das sagt eigentlich alles
Vorgesetztenverhalten
Klare Vorgaben und Strukturen, so wie man in den Wald reinschreit....
Arbeitsbedingungen
Es wird kontinuierlich daran gearbeitet die Arbeitsplätze zu optimieren
Kommunikation
Kommunikation könnte an manchen Stellen etwas besser sein. Jedoch kann gar nicht so viel falsch laufen, sonst würde das Unternehmen nicht so erfolgreich sein
Gleichberechtigung
Frauen mit Familie haben die Möglichkeit auf Teilzeit, Benachteiligung konnte ich noch nicht feststellen
Interessante Aufgaben
Sehr interessantes Arbeitsumfeld, keine stupiden Arbeiten
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Sehr guter Familienbetrieb
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er lässt sehr wohl auch mal die Meinung der Mitarbeiter gelten, wenn diese Hand und Fuß haben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts, sonst wäre ich nicht mehr hier.
Verbesserungsvorschläge
Passt alles.
Arbeitsatmosphäre
Stets ruhiges Arbeitsklima, keinerlei Ausübung von Druck und Stress, jeder Mitarbeiter bekommt die Zeit, die er für die Ausübung seiner Tätigkeit benötigt.
Image
Hervorragend. Kommt natürlich auch auf die Sichtweise des jeweiligen Betrachters an. Aus meiner Sicht, sehr gut.
Work-Life-Balance
Man arbeitet, um zu leben. Und dafür benötigt man das auch das nötige Kleingeld.
Karriere/Weiterbildung
Jeder, der etwas aus sich machen möchte, bekommt das Recht dazu. Die Firma bezahlt sämtliche gerechtfertigte, zur Tätigkeit passende Weiterbildungsmaßnahmen.
Kollegenzusammenhalt
Gutes Klima, gegenseitige Unterstützung in jeder Beziehung, hier wird niemand alleine gelassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Zu allen gleich. Gleich freundlich, ohne Beanstandung.
Vorgesetztenverhalten
Immer sehr höflich, nie emotional aufbrausend. Man hat nie das Gefühl, die Vorgesetzten würden irgendeine schlechte Laune an den Mitarbeitern auslassen.
Arbeitsbedingungen
Passt.
Kommunikation
Kommunikation ist manchmal ein bisschen dürftig, aber wenn man nachfragt, bekommt man stets alle notwendigen Informationen.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gute Bezahlung, es kann sich keiner darüber beklagen.
Gleichberechtigung
Nie etwas negatives bemerkt.
Interessante Aufgaben
Sehr breit gefächerte Palette, sodass nie Routine geschweige denn Langeweile aufkommt. Interessant und abwechslungsreich.
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Den perfekten Arbeitgeber gibt es nicht, aber MT ist nah dran
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die gute Bezahlung, breit gefächerte Sozialleistungen und das spannende Tätigkeitsfeld. 90% der Mitarbeiter lieben ihre Arbeit und kommen gerne jeden Morgen in die Firma. Das Klima ist gut und sollte nach Kräften bewahrt werden.
Verbesserungsvorschläge
Um hier keine Namen oder Abteilungen zu nennen, lege ich einfach allen Vorgesetzten wärmstens ans Herz eine Weiterbildung in Mitarbeiterführung zu belegen. Alle würden davon profitieren - und vielleicht würde auf die Art so mancher frustrierter Kollege zum Bleiben bewogen werden. Oft ist den Vorgesetzten nicht bewusst, wie viel Frust sich schon angesammelt hat. Und gute Bezahlung beseitigt dieses Problem nicht.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre hängt von der Abteilung ab in der man arbeitet. Ich hatte Glück und kam in ein freundliches, junges Team mit aufgeschlossenen Kollegen, die sich viel Zeit für meine Einarbeitung genommen haben. Ich habe mich sehr schnell wohl fühlen können und kam mit allen gut klar. Bei einem Problem packen alle mit an. Diese Leidenschaft für den Job konnte ich bislang nur in der Luftfahrt beobachten.
Image
Interessanterweise ist MT-Propeller trotz der wichtigen Vormachtstellung auf dem Weltmarkt in der Region weniger bekannt als man meinen könnte. International ist diese Firma aber sehr hoch angesehen und wird von den Kunden geschätzt. Auf das Image "Fly green - Fly MT" legt MT-Propeller großen Wert. Nicht nur möchte MT-Propeller mit ständig verbesserten Wirkungsgraden der Propeller die Luftfahrt emissionsärmer machen, es zeigt sich auch bei den firmeninternen Energiesparkonzepten und -Ambitionen (alternative Strom- und Wärmeerzeugung), die bei MT schon vor Beginn der Energiekrise vorangetrieben und gelebt wurde.
Work-Life-Balance
Bei MT-Propeller gibt es keine Gleitzeit, keine flexiblen Arbeitszeiten. Dieses starre System ist historisch gewachsen und der Art des Handwerks geschuldet. Für Büromitarbeiter sicherlich nicht immer nachvollziehbar und gerne mal ein Stein des Anstoßes.
Aber: wo es feste Arbeitszeiten gibt, gibt es auch keine Überstunden. Hier kommt der Vorgesetzte eben nicht 10 min vor Feierabend daher, knallt einem eine Aufgabe auf den Tisch und befiehlt, dies heute noch zu erledigen - egal wie lange es dauert. Bei MT-Propeller ist um 17:00 Uhr Feierabend. Punkt.
Karriere/Weiterbildung
Hier kann ich nur für meine Abteilung sprechen. Jeder Mitarbeiter, der sich weiterbilden möchte, wird nach Kräften und vollumfänglich unterstützt. Noch nie habe von einem Arbeitgeber so viele Weiterbildungen finanziert bekommen. Hier fühlte ich mich gefordert und gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Arbeit wird fair und leistungsgerecht bezahlt. Es gibt diverse Extraleistungen (Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, diverse Boni, etc.) und regelmäßige Gehaltserhöhungen. Wer hier jammert, tut dies auf sehr hohem Niveau.
Kollegenzusammenhalt
Klar gibt es auch hier unter den Kollegen kleinere Reibereien und schwarze Schafe, aber im Großen und Ganzen halten die Mitarbeiter zusammen und unterstützen sich nach Kräften gegenseitig.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich kann einer bereits auf dieser Plattform veröffentlichten Bewertung nicht zustimmen. Viele Kollegen arbeiten seit 15, 20, 25 Jahren bei MT-Propeller und werden durchaus von der Geschäftsleitung sehr wert geschätzt und tatkräftig unterstützt.
Vorgesetztenverhalten
Auch hier hängt es stark von der jeweiligen Abteilung ab, in der man eingesetzt wird. Es gibt leider Vorgesetzte, denen es tatsächlich mal gut tun würde, eine Weiterbildung in Mitarbeiterführung zu belegen. Vor allem um zu lernen, mit wie wenig Mitteln Mitarbeiter motiviert gehalten werden können. Eine ehrliche Honorierung der geleisteten Arbeit ersetzt jede noch so große Sonderzahlung um ein Vielfaches. "Danke", "Bitte", "Guten Morgen", es fehlt bei dem einen oder anderen an den zwischenmenschlichen Basics, was sehr schade ist. Mancher hart arbeitende Kollege fühlt sich vom Vorgesetzten übersehen, missachtet, nicht wert geschätzt. Das muss nicht sein und vergrämt auf Dauer die, die es am wenigsten verdient haben.
Arbeitsbedingungen
Die Büromitarbeiter genießen höhenverstellbare Tische (wird derzeit nachgerüstet) und Rückenfreundliche Bürostühle. Die Räume sind hell und gut beleuchtet und angenehm klimatisiert. Einen Stern Abzug gibt es bei der spärlichen Installation von Klimaanlagen. Im Sommer kann es in manchen Büroräumen sehr warm werden. Ventilatoren können da nur bedingt Abhilfe leisten.
Kommunikation
An der Kommunikation zwischen den Hierarchien besteht noch Verbesserungspotential. Es wird zwar immer davon gesprochen, dass die Firma eine Familie sei, aber viele Neuerungen werden über den Flurfunk weitergetragen, anstatt über den offiziellen Dienstweg. So entsteht der Eindruck, dass den großen Worten leider keine Taten folgen und dies kann frustrierend sein. Es ist nur nachvollziehbar, dass sich mancher Mitarbeiter ausgeschlossen oder abgehängt fühlt.
Interessante Aufgaben
Propellerbau umfasst so viele verschiedene Tätigkeitsbereiche, da ist für jeden etwas dabei.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird MT-Propeller Entwicklung durchschnittlich mit 4,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 100% der Bewertenden würden MT-Propeller Entwicklung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Image und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich MT-Propeller Entwicklung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.