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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Visionär sein und Neue Dinge ausprobieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungZiemlich alles….sieht oben…
Sehr sozial, der Mitarbeiter hat hier noch einen Namen. Gute Bezahlung, faire Arbeitszeiten und Arbeitsbedingungen, Angenehme Zusatzleistungen wie kostenloses Wasser, Essenszuschuß, kostenlose Rundflüge bei Festen...
Er lässt sehr wohl auch mal die Meinung der Mitarbeiter gelten, wenn diese Hand und Fuß haben.
Die gute Bezahlung, breit gefächerte Sozialleistungen und das spannende Tätigkeitsfeld. 90% der Mitarbeiter lieben ihre Arbeit und kommen gerne jeden Morgen in die Firma. Das Klima ist gut und sollte nach Kräften bewahrt werden.
ich fühle mich hier wohl, wer Probleme hat kann ja jederzeit wechseln, ob man dann bessere Bedingungen vorfindet, ich bin mir da nicht so sicher
Eigentlich nix….
Nichts, sonst wäre ich nicht mehr hier.
Kommunikation….alles andere OK, sonst wäre ich nicht mehr da…
Um hier keine Namen oder Abteilungen zu nennen, lege ich einfach allen Vorgesetzten wärmstens ans Herz eine Weiterbildung in Mitarbeiterführung zu belegen. Alle würden davon profitieren - und vielleicht würde auf die Art so mancher frustrierter Kollege zum Bleiben bewogen werden. Oft ist den Vorgesetzten nicht bewusst, wie viel Frust sich schon angesammelt hat. Und gute Bezahlung beseitigt dieses Problem nicht.
Im Großen und Ganzen kann nicht so viel falsch laufen, der Erfolg wäre ohne motivierte Mitarbeiter sicher so nicht möglich
Passt alles.
Der am besten bewertete Faktor von MT-Propeller Entwicklung ist Gehalt/Sozialleistungen mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gut, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Inflationsausgleich, Sommerprämie…und vieles mehr, Geld ist seit 43 Jahren sofort am Konto jeden Monatsanfang, regelmäßige Gehaltserhöhung…
Sehr gute Bezahlung, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Sonderprämien, Betriebsrente..... hier kann wirklich keiner klagen
Die Arbeit wird fair und leistungsgerecht bezahlt. Es gibt diverse Extraleistungen (Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, diverse Boni, etc.) und regelmäßige Gehaltserhöhungen. Wer hier jammert, tut dies auf sehr hohem Niveau.
Sehr gute Bezahlung, es kann sich keiner darüber beklagen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MT-Propeller Entwicklung ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Könnte in einigen Bereichen verbessert werden, aber alle Infos bekommt man….
Kommunikation ist manchmal ein bisschen dürftig, aber wenn man nachfragt, bekommt man stets alle notwendigen Informationen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Hier kann ich nur für meine Abteilung sprechen. Jeder Mitarbeiter, der sich weiterbilden möchte, wird nach Kräften und vollumfänglich unterstützt. Noch nie habe von einem Arbeitgeber so viele Weiterbildungen finanziert bekommen. Hier fühlte ich mich gefordert und gefördert.
Jeder, der etwas aus sich machen möchte, bekommt das Recht dazu. Die Firma bezahlt sämtliche gerechtfertigte, zur Tätigkeit passende Weiterbildungsmaßnahmen.
Wer was lernen will ist bei MT richtig…
Aufstiegsmöglichkeiten in vielen Bereichen
