Führung geht anders
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Klare Ziele und Strategie ausgeben. Den Zusammenhalt des Unternehmens stärken.
Arbeitsatmosphäre
Keine Innovationen
Kommunikation
Kommunikation nur über Flurfunk. Es werden keine unternehmensrelevanten Information gegeben.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen gut.
Work-Life-Balance
Keine Angebote.
Vorgesetztenverhalten
Es werden Kollegen bewusst untereinander ausgespielt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenvielfalt ist gegeben, aber es wird nicht im Ablauf gemanagt. Keine klare Linie der Strategie erkennbar.
Arbeitsbedingungen
Die Büros der Angestellten ok. Es gibt Luft nach oben. Der Bereich der Maschinenfertigung und insbesondere der Maschinenmontage bedarf es einer dringenden Neuausrichtung.
Image
In der Aussendarstellung ist Luft nach oben.
Karriere/Weiterbildung
Berufliche Fortbildungen nur über Verträge mit einer Ablauffrist.
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
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