Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Viel Arbeit auf Knochen der Mitarbeiter. Furchtbare Personalkultur.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nach langem Nachdenken. Mein Team-Leader.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leistung wird nicht gewürdigt. Zu wenig Personal. Hohe Fluktuation. Gute Mitarbeiter kündigen oder bekommen Burnout-Syndrom. Auf individuelle Wünsche wird nicht eingegangen. Unternehmensführung stellt sich immer top dar obwohl die Stimmung ganz mies ist.
Verbesserungsvorschläge
Wie gesagt. Soziales Verhalten wird gepredigt, aber findet nicht statt. Der Mitabeiter wird nicht gehört. Jeder ist austauschbar, das ist das gefühlte Motto. Das Schlimmste = Der volle Einsatz wird in keinster Weise gewürdigt.
Das muss sich ändern.
Arbeitsatmosphäre
Obwohl tolles Team und Top Team-Leader wird die Athmosphäre gedämpft durch die Leitung des Unternehmens.
Work-Life-Balance
Katastrophe. Viel wird versprochen nichts gehalten. Der einzelne Mitarbeiter zählt überhaupt nicht. Das gute Leute gehen interessiert keinen. Jeder ist austauschbar ist das Motto.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umweltbewusstsein ist gut. Das Sozialverhalten existiert praktisch nicht. Es wird in keinster Weise auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingegangen.
Kollegenzusammenhalt
Wäre dieser nicht da, wäre ich schon längst nicht mehr hier.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr schlecht.
Vorgesetztenverhalten
Direkter Vorgesetzter Top. Die nächsten sind nur zum Delegieren da.
Kommunikation
Ist soweit ok.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind positiv zu bewerten.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen