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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeNach langem Nachdenken. Mein Team-Leader.
Leistung wird nicht gewürdigt. Zu wenig Personal. Hohe Fluktuation. Gute Mitarbeiter kündigen oder bekommen Burnout-Syndrom. Auf individuelle Wünsche wird nicht eingegangen. Unternehmensführung stellt sich immer top dar obwohl die Stimmung ganz mies ist.
Wie gesagt. Soziales Verhalten wird gepredigt, aber findet nicht statt. Der Mitabeiter wird nicht gehört. Jeder ist austauschbar, das ist das gefühlte Motto. Das Schlimmste = Der volle Einsatz wird in keinster Weise gewürdigt.
Das muss sich ändern.
Der am besten bewertete Faktor von MTS HandelService ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wäre dieser nicht da, wäre ich schon längst nicht mehr hier.
