400 PS aber mit Schrittgeschwindigkeit, Potential grenzenlos!
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Arbeitsmoral, die Kollegen, das Teamspirit, Spaß, Freude
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bisher nichts.
Verbesserungsvorschläge
Mir fehlt ein klares Organigramm. Die Organisation ist nicht ganz Sinnig.
Arbeitsatmosphäre
Eine super Arbeitsatmosphäre. Gehe gerne zur Arbeit.
Kommunikation
Die Firma ist sehr schnell gewachsen. Strukturen und Prozesse konnten leider nicht so schnell mitwachsen, daher ist die Information nicht immer ganz klar.
Kollegenzusammenhalt
Sehr positiv zu erwähnen. Ich habe das Gefühl mit jedem aus der Firma in den Krieg ziehen zu können. Das Wohlbefinden des Unternehmens liegt jedem Mitarbeiter am Herzen. Das spiegelt sich auch in Teamarbeit wieder.
Work-Life-Balance
Absolut gegeben. Mit Homeoffice.
Vorgesetztenverhalten
Auch hier ist ersichtlich, dass aufgund der Wachstumsschmerzen, viele Führungspersonen noch Generalisten sind. Hier wäre der Wunsch nach Expertise meinerseits gegeben.
Interessante Aufgaben
Langweilig wird es nie. Es ist wirklich ein spannendes Umfeld. Themen wir Prozessdefinition und Digitatlisierung und Automatisierung werden gepushed.
Gleichberechtigung
sehr vorbildlich
Umgang mit älteren Kollegen
sehr vorbildlich. Das Unternehmen hat keine Altersstrukturen. Alle sind supper cool
Arbeitsbedingungen
optimal
Umwelt-/Sozialbewusstsein
das einzige negative wäre, dass immer noch sehr viel Papier genutzt wird. Aber aufgrund Digitalisierungsprojekten wird dagegengewirkt.
Gehalt/Sozialleistungen
faire Bezahlung
Image
könnt besser sein. Da die Prozesse intern nicht immer so klar sind.
Karriere/Weiterbildung
Die Geschäftsleitung unterstützt jeden, der was bewirken will. Das motiviert sehr auf der grünen Wiese die Themen zu optimieren.
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für dein positives und motivierendes Feedback! Es freut uns zu hören, dass du die Arbeitsatmosphäre, den Teamgeist und die Unterstützung der Geschäftsleitung bei uns schätzt. Dein Vergleich mit „400 PS“ zeigt uns, dass du großes Potenzial im Unternehmen siehst.
Es ist großartig, dass du die Work-Life-Balance, die Gehaltsstrukturen und den respektvollen Umgang mit älteren Kollegen positiv wahrnimmst. Der enge Zusammenhalt im Team und die Freude an der Arbeit sind wichtige Aspekte, die wir fördern möchten.
Deine Anregungen zur Verbesserung, insbesondere die Notwendigkeit eines klareren Organigramms und strukturierterer Prozesse, nehmen wir ernst. Wir arbeiten daran, unsere internen Strukturen zu optimieren und transparenter zu gestalten, um die Effizienz zu steigern.
Auch deine Beobachtungen zur Nutzung von Papier und den Digitalisierungsprojekten sind wertvoll. Wir setzen unsere Anstrengungen fort, nachhaltiger und digitaler zu werden.
Vielen Dank für dein Engagement und deine Offenheit! Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit.