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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 44 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MTS MarkenTechnikService die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 88 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MTS MarkenTechnikService
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
MTS MarkenTechnikService
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

44 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    41%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    39%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kein Vertrauen, nur Kontrolle!

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

teilweise gegeben, je nach Abteilung

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

in manchen Abteilungen ist das gegeben in anderen gar nicht.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

HO-Vereinbarung wurde mittlerweile gekündigt, war aber zuvor schon recht ungewünscht obwohl damit in Stellenausschreibungen geworben wurde um Bewerber anzulocken.

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Leider nur schlechte Erfahrungen gesammelt. Inkompetent hoch 3 bis unqualifiziert. Scheinheiligkeit steht ganz oben auf der Liste der Wahrheiten.

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2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

in der Abteilung soweit ok, ansonsten Katastrophal. Keiner weiß, wie es mit der MTS weitergeht. Wer wird heute/morgen entlassen?

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