Basierend auf Daten aus 46 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MTS MarkenTechnikService die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 90 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
46 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Als ich hier angefangen habe, war ich zunächst begeistert von der Kommunikation. Man spürte die Wertschätzung der Mitarbeiter und den "Macher-"Gedanken. Es wurde versucht jeden abzuholen und transparent und umfassend zu informieren. Man hat Probleme erkannt und diese angepackt. Leider hat sich das innerhalb kurzer Zeit jedoch gravierend verschlechtert. Es wird nur noch sporadisch und lückenhaft informiert. Das meiste erfährt man nur noch über den Flurfunk. Statt sich weiterzuentwickeln geht man in Sachen Transparenz, Kommunikation und auch Wertschätzung und Einbeziehung der MAs leider große Schritte zurück, was widerum zu einer schlechten Stimmung unter den MAs führt.
Hier gibt es nichts zu bemängeln. Unter den Kollegen herrscht wie ich finde ein sehr guter Zusammenhalt.
38,5 Stunden Woche und Gleitzeit. Allerdings wird die Möglichkeit zwei Tage pro Woche aus dem Home Office zu arbeiten ab April gestrichen. Was für mich ein Zeitverlust von 3 Stunden pro Woche (Fahrzeit) bedeutet. Leider ist hierfür auch kein Ausgleich angedacht, dabei war dies mitunter ein Grund hier anzufangen.
Je nach Person ist das natürlich verschieden aber hier habe ich weitestgehend gute Erfahrungen gemacht.
Abwechslungsreiche Arbeit. Es stellen sich einem immer wieder neue Herausforderungen und langweilig wird es auf keinen Fall. Allerdings ist das Arbeitspensum gerade durch den verstärkten Weggang von MAs leider hoch. Freie Stellen werden meist nicht nachbesetzt, was auch nicht unbedingt zur Besserung beiträgt.
Es herrschte immer eine gute und ruhige Atmospähre unter den KollegInnen. Jedoch erschwert es mir das Großraumbüro erheblich konzentriert zu arbeiten, je nachdem wie viele Mitarbeiter im Büro sind. Leider wird es ab April keine Möglichkeit für Home Office mehr geben, was dieses Problem für mich sicher vergrößern wird. Der Lärmpegel und die Ablenkungen im Büro sind meiner Meinung einfach zu hoch. Da helfen auch die Trennwände nicht mehr viel.