Basierend auf Daten aus 38 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MTS MarkenTechnikService die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 83 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
38 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wenn vom Betriebsrat keine Betriebsversammlungen einberufen werden, gäbe es überhaupt keine Informationen. Früher hat es wenigstens 2-3x eine Mitarbeiterversammlung gegeben.
Es ist unterschiedlich, im Vertrieb jedoch gut
Gleitzeitmodell, pro Monat ein 1 Gleittag möglich wenn Überstunden vorhanden sind, aber auch um den Gleittag muss man kämpfen(liebe stundenweise Abbau erwünscht)
mobiles Arbeiten ab April 2025 nicht mehr möglich. Mit mobilem Arbeiten hätte es 5 Sterne gegeben.
auch hier unterschiedlich, in den Teams selber funktionert es mit den TL
auf Grund der Komplexität sehr interessant, es benötigt jedoch seine Zeit, bis man die MTS Prozesse versteht
durch Wechsel in der GF angespannte Situation, Unruhe